十条的规定，工资应当以货币形式按月支付某劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，被告辩称本案属劳动争议案件，应先进行劳动争议仲裁，本院 规定，本院认为，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条的规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉， ...

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