公司签订劳动合同，双方建立劳动关系。2004年12月31日，原告时某某符合退休年龄办理退休手续。在原告受伤后，曾多次向当时某郑州热电厂要求妥善解决工伤待遇 支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...

月，其住房公积金余额为x.99元。 本院认为：根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）》第十一条规定：婚姻关系存续期间 单位按月缴存和从劳动者工资中代扣代缴纳的数额之和，而养老保险金的发放只能待劳动者达到退休年龄，办理退休手续后方能依法领取。本案中因李某某尚不符合退休条件 ...

没有人通知原告，原告对上挂事宜一概不知，2006年底，原告到达退休年龄要求被告办理养老退休手续，支付拖欠原告工资和集资款，被告拒绝办理、支付。这时原告 处理，直接向人民法院提起诉讼，法院不应受理。依照最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、第二条、第三条、最高人民法院 ...

和缴纳社会保险而产生了巨额滞纳金，因原告再有九个月就到退休年龄了，如不办理社会保险就无法退休，原告只好于2008年11月20日垫付了被告应当缴纳的 ，被告的该项抗辩主张，证据不足，本院不予采信。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释》第一条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、 ...

志愿书、退休报告等证据都是充分说明这一事实。水文大队将于广来到退休年龄后按退休对待并无不当。龚某某对自己提出的其丈夫是“1948年参加工作的，因此， 清楚，适用法律不当，裁判有误，本院应予纠正。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百八十六条之规定，裁定如下： 一、 ...

形成劳动关系的相关证据＂，其认定是不符合事实的。２、关于仲裁时效的问题。上诉人于２００５年１１月到了退休年龄，２００６年２月上诉人的儿子王某乙到被上诉人国营西流农场劳工科询问和交涉，要求办理退休，一直没有结果。无奈之下上诉人才向海南农垦劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，上诉人不在 ...

。为此，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，原审法院于2004年2月12日 乐公司从事技术工程工作，后双方签订书面劳动合同，约定劳动合同期限至胡某某法定退休年龄止。2001年7月31日万家乐公司以经济情况的需要为由，从2001 ...

年的年终奖金，因此，对此不予支持。肖某某请求的补偿工龄和至法定退休年龄的经济补偿金问题，由于肖某某与东亚公司的劳动合同是期满终止的，肖某某的情形 机构能够了解外，企业职工一般无从知晓。2003年11月下旬，肖某某接到东亚公司关于不续签劳动合同的通知后向社会保险机构咨询时，方才知晓东亚公司未为其缴纳社会 ...

，鉴于原告已达退休年龄，被告地方国营海口市橡胶一厂破产清算组应依法为原告办理退休手续。至于原告诉请补发1989年2月至1997年10月的工资问题因原告在此 关系)以被上诉人长期旷工，经多次教育无效为由，以海企字(1989)X号《关于同意橡胶一厂辞退、除名违纪职工的批复》文件，对包括被上诉人在内的39名 ...

予以证实。 本院认为：一、原告熊某的各项损失。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的赔偿项目及湖南省统计局公布的2010年度统计数据， ，原告父亲熊某某年满64周某，母亲张某某年满59周某，参照国家规定的退休年龄标准（男60周某，女55周某），酌情认定其父母均为原告的 ...