被告向原告支付双倍经济补偿金4849.68元；支付2010年4月至6月的加班工资x.35元；为原告办理失业保险证明及解除劳动合同的证明书。 被告宁波某 ； 3.2009年12月至2010年4月工资清单1份，用以证明原告在职期间的工资发放情况； 4.原告2010年4月份的考勤记录1份，用以证明原告在该月 ...

某通信技术有限公司答辩称：被告按照合同约定足额向原告发放了工资及加班工资，不存在拖欠工资的行为。原告主张的2010年4月的社会保险，未经仲裁前置 32小时，双休日工作61小时，法定节假日工作18小时，调休8小时，当月领取工资3013元；4月份正常工作时间168小时，平时延长工作时间47小时，双休日工作 ...

的赔偿金x元的诉讼请求。2、请二审法院依法支持上诉人请求被上诉人支付3600元加班工资的双倍赔偿金7200元。3、一、二审诉讼费均由被上诉人承担。 被上诉人东方 人的上诉状也称“该协议为加班费赔偿协议。”但一审判决却没有支付双倍赔偿工资，显然与事实、法律相悖，对此问题答辩人现已提起上诉。二、“劳动合同 ...

为由诉至人民法院，请求判令：1、原告许家坊中学无需给被告龚某支付低于当地最低工资标准差额1710元；2、原告许家坊中学无需给被告龚某支付32个月的工资 标准差额工资1710元； 三、原告慈利县X乡中学支付被告龚某双某、法定节假日加班工资（计算至2011年6月）x元； 四、原告慈利县X乡中学为被告龚某到 ...

8小时，每周工作时间48小时工作制，因工作需要加班加点的，可按国家规定支付加班工资或补休；乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排在售后服务 算草表、水泵维修收费情况一览表、水泵维修协议、被告售后服务过的部分用户一览表、加班记录表、市内售后服务交通费记录表、差旅费报销单及当事人陈述、庭审笔录等证据 ...

应休假12.5天，而我只休了10天年休假，被告应当按照我日工资的3倍支付年休假未休工资报酬6896.55元（4000÷21.75×12.5×300 社会保险，尽快办理我的失业救济金、社保转移手续。4、公司赔偿我因讨加班工资而造成的误工经济损失最少8000元。洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会高新 ...

元；要求原告支付工作满三年赔偿金2700元；要求原告支付其病假期间洛阳市最低工资标准的80%的请求不予支持。2、本案诉讼费用由被告承担。 被告辩称：一 共152天。2009年6月至2010年4月期间，原告已支付被告加班工资2162.9元。被告向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请：1、要求原告 ...

中泰矿业有限公司一次性支付王某某x.50元，其中补发扣除工资4937元，带薪年休假工资350元，加班工资x.5元。 对当事人无争议的事实，本院予以 年5月至2010年1月的加班费6542.80元。 被告要求原告支付其以上工资报酬的25%的经济补偿金没有事实依据和法律依据，本院不予支持。 经合议庭评议， ...

原告：1、支付2006年6月6日至2009年5月31日工作日延长工作时间加班工资差额23,408.40元；2、支付2006年6月6日至2009年5月31 ，自2008年5月28日起至2009年5月31日止，被告法定休假日加班12天、其余时间工作天数为332天计3,984小时（未扣除吃饭时间）。 以上 ...

双方终结劳动关系的情况，原告陈述：原告于2010年3月16日以被告未支付加班工资为由向被告提出辞职申请，并填写了《离职申请单》。原告为证明自己的 协商一致解除了双方的劳动关系。被告应支付原告相应的经济补偿金。 关于原告的工资数额。劳动合同中约定月工资1,400元，原告提出其实得月工资数额高于合同中约定 ...