，恢复原告公职、党某、补发工资、福利待遇，并缴纳相关社会保险费。平顶山市劳动人事争议仲裁委员会2011年2月21日作出平劳人仲案字[2010]第X （2002）X号文件）。 二、、恢复中国银行股份有限公司平顶山分行与刘某的劳动关系，中国银行股份有限公司平顶山分行补发刘某自2002年5月以来停发的工资， ...
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。本案现已审理终结。 原告鹤壁市重型机器有限公司诉称：2011年9月15日鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会做出了鹤劳人仲案字[2010]X号仲裁裁决书，裁决原告一次性 ，一次性伤残就业补助金x元）。 被告王某乙辩称：1、原、被告双方存在劳动关系是事实；2、被告向原告交纳押金500元有原告方出具的收据为凭； ...
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负责人赵某，不具备法人资格，对外不独立承担民事责任。安阳市X区劳动人事争议仲裁委员会出具劳动人事争议仲裁收件回执，证明收件时间为20l0年12月20日 册及后续提供的环卫所规章制度，充分说明李某与二被上诉人文峰区X区环卫管理所存在劳动关系，一审法院称证据不足没有依据，李某一审诉讼请求有明确的法律依据， ...
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负责人赵某，不具备法人资格，对外不独立承担民事责任。安阳市X区劳动人事争议仲裁委员会出具劳动人事争议仲裁收件回执，证明收件时间为20l0年12月20日 及后续提供的环卫所规章制度，充分说明张某乙与二被上诉人文峰区X区环卫管理所存在劳动关系，一审法院称证据不足没有依据，张某乙一审诉讼请求有明确的法律依据 ...
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负责人赵某，不具备法人资格，对外不独立承担民事责任。安阳市X区劳动人事争议仲裁委员会出具劳动人事争议仲裁收件回执，证明收件时间为20l0年12月20日 册及后续提供的环卫所规章制度，充分说明朱某与二被上诉人文峰区X区环卫管理所存在劳动关系，一审法院称证据不足没有依据，朱某一审诉讼请求有明确的法律依据， ...
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负责人赵某，不具备法人资格，对外不独立承担民事责任。安阳市X区劳动人事争议仲裁委员会出具劳动人事争议仲裁收件回执，证明收件时间为20l0年12月20日 册及后续提供的环卫所规章制度，充分说明马某与二被上诉人文峰区X区环卫管理所存在劳动关系，一审法院称证据不足没有依据，马某一审诉讼请求有明确的法律依据， ...
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负责人赵某，不具备法人资格，对外不独立承担民事责任。安阳市X区劳动人事争议仲裁委员会出具劳动人事争议仲裁收件回执，证明收件时间为20l0年12月20日 册及后续提供的环卫所规章制度，充分说明李某与二被上诉人文峰区X区环卫管理所存在劳动关系，一审法院称证据不足没有依据，李某一审诉讼请求有明确的法律依据， ...
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个月。王某明生前河南奥克啤酒实业有限公司已经为其缴纳了各项社会保险，郑州市劳动人事争议仲裁委员会裁决原告为被告支付丧葬补助费3971.4元、抚恤金x元、遗属生活 劳社养老[2007]X号文规定的前提是适用国有企业职工，两个文件系承继关系，且其规定与《劳动保险条例》和实施细则相违背，属无效，法律规定任何 ...
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清扫保洁员工某，月工某1100元（含社保费390元）。同年8月18日刘xx向丰都县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求与丰都县中医院继续履行劳动合同， 在召开的保洁人员会议上，宣布于2011年6月30日解除与全体保洁人员的劳动合同关系，并承诺给予经济补偿金，原保洁人员可以与枭龙物业公司续签新的劳动合同 ...
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手套有限公司上海分公司成立，原告为负责人。 2011年2月13日，原告向上海市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、补缴2001年1月至2001年6月 某动合同这一事实应由原告承担举证责任。现被告开具的退工某显示双方劳动关系解除某间为2010年12月31日，但根据原告自述其于2010年12 ...
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