中心签订一份聘用合同，对双方权利、义务进行约定，合同期限自2006年1月1日起至2010年1月1日止。2008年，曹某甲向濮阳市劳动仲裁委员会申请 2005年1月1日即为杂技艺术中心演出创收，但杂技艺术中心既没有与被上诉人签订劳动合同，也未支付某动报酬。被上诉人自2000年入团以来始终没有变换，为一同 ...

，故诉至法院，请求法院依法判令：1、被告新XX监理公司在工作期间未与原告签订劳动合同，再支付原告一倍的工资共x元；2、支付原告在工作期间的所有 等证据在卷佐证，足以认定。 本院认为：原告周某某与河南建筑职业技术学院签订了劳动合同书，系河南职业技术学院聘用的工作人员。2008年7月21日，原告周某某被 ...

于2008年7月8日以西劳仲案字第X号仲裁裁决书，裁决：原告与被告签订劳动合同、为被告补办2002年8月至今的社会保险、支付被告双倍工资的经济补偿金 异议，且工作持续时间长达六年，原告聘用被告XXX之日起即与其建立劳动关系，应当签订劳动合同。双方形成客观上的事实劳动关系，受劳动法保护。原告作为用人单位 ...

，但在施工场所未挂新天泽公司的横幅。由于沈某某对荣昌的材料市场不了解，并聘用通过介绍该项装修工程的周兴邦对外联系材料。李某乙经周兴邦介绍与沈某某联系将板材 新天泽公司无关，应由沈某某承担。4、李某乙诉称的欠款与劳动合同不同，但材料不能突破合同相对性。经我方向沈某某核对，口头协议不成立，李某乙将第一、二 ...

工作，但在施工场所未挂新天泽公司某横幅。由于沈某某对荣昌的材料市场不了解，并聘用通过介绍该项装修工程的周兴邦对外联系事宜。沈某某经周兴邦介绍与司某某联系相识 天泽公司某关，应由沈某某承担。4、司某某诉称的欠款与劳动合同不同，但材料不能突破合同相对性。经我方向沈某某核对，口头协议不成立，司某某将第一、二 ...

，但在施工场所未挂新天泽公司的横幅。由于沈某某对荣昌的材料市场不了解，并聘用通过介绍该项装修工程的周兴邦对外联系材料。刘某丙经周兴邦介绍与沈某某联系向金昌 新天泽公司无关，应由沈某某承担。4、刘某丙诉称的欠款与劳动合同不同，但材料不能突破合同相对性。经我方向沈某某核对，口头协议不成立，刘某丙将第一、二 ...

仲裁申请后，被上诉人有权直接向人民法院起诉。因此被上诉人第二次向长沙市芙蓉区人民法院起诉劳动争议一案程序合法。2、关于二倍支付工资的起诉是否属于重复起诉的问题， 与华信雅洁公司签订书面劳动合同，但双方已经形成事实劳动关系，受法律保护。2008年4月15日，何某某曾因工资待遇与聘用登记时约定的标准不符 ...

月28日，中都饭店与常某某签订员工聘用合同，常某某开始在中都饭店工作。2004年3月31日双方续签劳动合同，约定合同期限至2005年2月 条例》第二十六条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。缴纳社会保险费是国家行政法规规定的强制性 ...

于2008年7月8日以西劳仲案字第X号仲裁裁决书，裁决：原告与被告签订劳动合同、为被告补办2001年8月至今的社会保险、支付被告双倍工资的经济补偿金按 ，且工作持续时间长达七年，原告聘用被告孙某某之日起即与其建立劳动关系，应当签订劳动合同。双方形成客观上的事实劳动关系，受劳动法保护。原告作为用人单位 ...

威市劳动人事局签署同意招收的意见。1995年7月16日云南省田坝煤矿同意聘用陈某某为子弟学校教师，聘期为1995年7月14日至1999年7月14日。1996 顶招的固定职工，其固定职工身份不因调动发生转变。1996年上诉人与被上诉人签订劳动合同并不能改变上诉人固定职工的身份和待遇。其请求二审法院：1、 ...