吕某甲要求被告鹤煤五矿公司安排工作及交纳养老保险费等社会保险未果，向鹤壁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年7月8日鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出鹤 ：“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”鹤壁矿务局五矿 ...

关系期间，仍领取失业金，这也是高某不要求为其缴纳社会保险费的原因之一；且高某在入职时声明其缴纳社会保险已满15年，无需再缴纳。（略） 某公司支付违法终结劳动关系赔偿金的诉讼请求，无事实及法律依据，本院不予支持。 为劳动者缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，本院确认2008年10月1日至2009年5月 ...

原告，原告为被告缴纳了2006年9月至2009年11月的社会保险。2009年11月20日，第三人向公司申请不予承包沪青盈专线，原告公司于2009年11月30日 经济补偿按劳动者在本单位工资的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个 ...

以2500元为基数为被告缴纳，该缴费行为显属不当，故本院委托上海市徐汇区社会保险事业管理中心经核算，原告应为被告补缴上述期间社会保险费共计x.90元， 为被告补缴社会保险费，该差额也应有被告自行负担，本院认为，用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费系其法定义务，该义务并不以双方当事人之间的约定而得以免除， ...

次催促白某，并要求白某先签劳动合同，但白某一直拖着不办，并称合同可以和社会保险一起办理，故劳动合同也没有签订。再次，金卜公司的公章一直 补偿金的具体金额的确定，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，“……劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资 ...

可向劳动争议委员会申请仲裁。根据法律规定，用人单位无故不交纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期交纳。故原告要求被告为其补交社会保险的诉讼请求， 人民共和国劳动合同法》第四条：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、 ...

处报到。2009年5月26日，原告向被告ｘ公司雇员管理中心提交请假条，申请2009年6月1日至2009年7月1日探亲假。2009年7月1日以后 应当按月为劳动者缴纳在职期间的社会保险费。本案中，根据原告提供的“办理《上海市居住证》通知书”显示，被告ｘ公司应自2009年2月起为原告缴纳城镇社会保险，故 ...

滞纳金的，应由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。据此，荷花幼儿园称用人单位与劳动者因社会保险发生的纠纷，不属于法院、仲裁委劳动争议案件的受理 补缴保险的裁决没有法律依据，且李某某的社会保险在原单位己交至2007年，我单位不能重复交纳社会保险。请求撤销原审裁定，并判令长沙市劳动仲裁 ...

滞纳金的，应由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。据此，荷花幼儿园称用人单位与劳动者因社会保险发生的纠纷，不属于法院、仲裁委劳动争议案件的受理 补缴保险的裁决没有法律依据，且李某某的社会保险在原单位己交至2007年，我单位不能重复交纳社会保险。请求撤销原审裁定，并判令长沙市劳动仲裁 ...

的经济补偿办法》第三条之规定：＂用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付 以下规定为答辩人补缴：（１）养老保险费：根据《海南省人民代表大会常务委员会关于社会保险制度改革若干事项的决定》（２０００年９月２９日海南省第二届人民代表大会常务 ...