。该调解书已生效。2011年10月27日，原告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请，要求被告将原告档案转移给原告，赔偿原告不能享受失业保险和不能重新就业 事业管理局。2009年12月之后，原告便没有到被告处上班。 本院认为：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内 ...

合同关系，决定了员工业绩上的优胜也不必然引起人事上劣汰的后果。即使劳动者在本岗位业绩处于末位，用工单位也应通过各种措施来提高劳动者的劳动技能。我国 缴的养老保险予以补发、补缴。由于被告系已就业人员，其补发工资标准应以本人档案工资为准，养老保险金的缴费基数也应以此标准提取缴纳。至于被告答辩请求判令原告 ...

的养老保险予以补发、补缴。由于被告系已就业人员，其补发工资标准应以本人档案工资为准，养老保险金的缴费基数也应以此标准提取缴纳。至于被告答辩请求判令 支行作为用工单位，依据上级行的相关文件精神实行人员分流，其行为的本身是企业内部用工自主权落实的过程，并不涉及国家金融政策执行问题，所调整的是劳动人事关系， ...

合同关系，决定了员工业绩上的优胜也不必然引起人事上劣汰的后果。即使劳动者在本岗位业绩处于末位，用工单位也应通过各种措施来提高劳动者的劳动技能。我国 缴的养老保险予以补发、补缴。由于被告系已就业人员，其补发工资标准应以本人档案工资为准，养老保险金的缴费基数也应以此标准提取缴纳。至于被告答辩请求判令原告 ...

知识产权的规定》后，同意遵守该规定的各项条款并保障维护中国科学院及其所属单位的知识产权的合法权益；如有违反，自愿接受经济处罚和行政处分直至承担法律 日北京市海淀区人才服务中心《海淀人才服务中心存档人员人事证明信》、大洋公司董事会成员、经理、监事任职证明的工商档案及本院的庭审笔录为证。 大洋公司提交的《 ...

知识产权的规定》后，同意遵守该规定的各项条款并保障维护中国科学院及其所属单位的知识产权的合法权益；如有违反，自愿接受经济处罚和行政处分直至承担法律 日北京市海淀区人才服务中心《海淀人才服务中心存档人员人事证明信》、大洋公司董事会成员、经理、监事任职证明的工商档案及本院的庭审笔录为证。 大洋公司提交的《 ...

提交该证据的原件；其次，黄某没有提供人事关系的相关档案相印证。黄某是有单位的，他出来搞生产后人事关系转到柳州郊区X镇企业局，该报告 ，领取集体或全民所有制经济性质的营业执照，由挂靠经营者独立经营，挂靠经营者给付被挂靠单位一定数额的管理费。本案柳州市河东新技术开发研究所在工商登记资料中虽然是集体所有制 ...

1966年10在退休人员登记表中没有家庭成员以及社会关系的记录。 公证处在办理公证时，张家口市物资回收总公司人事教育科出具证明，证实“张希良有一女，名叫张淑兰(现名张某甲)。”但当公证处调查落实时，人事科出证明人称：“该单位没有张希良的档案，本人也不知道张希良有无子女和养子女，是根据已 ...

的档案材料无法办理，原告便向长葛市信访局进行信访，后经长葛市人事和劳动社会保障局专门调查确认原告系被告下属企业正式职工。从2009年元月开始，原告李某甲 诉至本院。 原审法院认为：一切国家机关、武装力量、政某、社会团体、企事业单位和公民都有保护档案的义务。从本案被告长葛市侨联对原告李某甲在被告处及下属 ...

台前县剧院不存在克扣退休金问题。台前县剧院的人事工资或退休金的制定与发放是上级职责部门的职能。自2000年开始，机某事业单位的在职及离退休人员的工资由主管 但未能提供其他证据与之相印证，不予采信。根据台前县文化旅游局提供的王某档案工资与财政局提供的王某实发工资情况，2000年以前王某工资在台前县剧院 ...