主张的所谓‘心肌梗塞’疾病的医疗费，与完成工作任务无关，不存在因果关系，不属于劳动过程所引发。6、原告关于补缴基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费用、赔付 “以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”，故该原、被告双方于2008年8月26日签订的《终止 ...

、双休日加班工资3584元；4、支付原告违法解除劳动合同的经济赔偿金3400元；5、承担本案诉讼费。 审理中，原告变更诉请一、二、四项，要求判令被告： 在家待工，期间按最低工资标准发放工资。同年6月10日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年9月13日至2010年6月6 ...

师孝国 二0一0年七月九日 书记员刘湘玲 附相关法律条文: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条第一款有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十六条第一款有 ...

终止。因此，根据立法的本意，经济补偿的性质应该是国家要求用人单位解除或终止劳动合同时，支付一定的经济补偿，以帮助劳动者在失业阶段维持基本生活，不至于生活 错误的；二、被上诉人随意调整上诉人的岗位和薪酬，双方为此并未签订书面“变更劳动合同协议书”，故上诉人是不同意被上诉人的工作调整的。2008年4月、5 ...

有限公司工作，住上海市徐汇区XXX路X号。 原告王XX与被告上海XXXX发展有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 日止的工资，按每季度2142.70元标准支付原告2008年11月至恢复劳动关系之日止的季度奖金，支付原告2008年第二季度奖金差额469.70元， ...

第三人通过银行转账方式向原告发放工资。 2009年4月21日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、补缴2007年5月8日至2009年4月 续期间，被告的工作地点、工作内容均未发生变更，第三人与原告之间也不存在解除劳动合同的情形，故双方之间的劳动关系依然存在，即使被告与第三人之间 ...

代理人陈XX，上海XX律师事务所律师。 原告上海XX美容美发有限责任公司诉被告郭XX劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月20日受理后，依法由审判员薛X 日注册成立，出资人郑X。2009年3月19日，上海XX美容美发院企业名称变更为上海XX企业管理中心。根据工商档案机读材料记载：原告于2004年4月 ...

如下证据材料： 1、移交清单，证明2009年10月19日原告打算强行与被告解除劳动合同，要求被告办理工作交接； 2、上海XX房地产开发有限公司考勤制度，证明病假期间 的证据3的真实性无异议，但认为部分贷记凭证、支票是由于公司要求被告变更金额或收款人而修改，也确实存在写错字而作废的贷记凭证；被告对原告 ...

未签订劳动合同双倍工资6万元；按照3,000元的缴费基数为原告补缴2007年9月至2009年9月的上海市X镇社会保险费。 庭审中，原告变更第三 倍工资63,000元；补缴2007年9月至2009年9月社会保险费。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决对原告的请求均不予支持。原告不服，乃提起诉讼。 另查明 ...

年12月30日，被告单方提出调整原告的工作岗位为仓库和进出口主管，原告认为被告变更理由不充足，拒绝接受。2008年12月31日，被告解除与原告的劳动关系 数额。 被告上海xx有限公司辩称,被告因原告经培训后仍不能胜任工作而解除原告的劳动合同，且被告已经支付原告经济补偿金及代通金，故不同意原告的诉讼请求 ...