劳动法》第四十五条：“国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假”规定和国务院《职工带薪年休假条例》第三条：“职工累计工作 共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿为520元×2个月=1040元。原告请求被告缴纳医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，不属法院受理 ...

劳动法》第四十五条：“国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假”的规定和国务院《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作 《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿为520元×2个月=1040元。原告请求被告缴纳医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，不属法院受理案件 ...

带薪休假及探亲假期间的工资x元。4、为原告补缴养老、医疗、失业、工伤保险等费用。 被告义马煤业集团股份有限公司热电分公司未递交答辩状庭审中辩称：1、 带薪休假条例》施行后没有安排原告带薪休假，二被告应支付原告10天日工资收入的300%年休假报酬为2190元。参加社会保险，是国家的强制性规定，用人单位和 ...

证明、工伤保险参保人员清单、上海市临时居住证及当事人陈述等证据证实。 本院认为：公民享有生命健康权，其合法民事权益受法律保护。任何公民、法人由于过错侵害国家的 内承担赔偿责任问题，根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第三条规定，交强险是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人 ...

为明某交纳了单位应当承担的基本养老保险费并为明某办理了医疗保险、失业保险、工伤保险直到2008年3月。 根据原、被告双方的诉辩，本院将双方争议 在下列情形下，依法享受社会保险待遇：……4、失业；……。”《重庆市失业保险条例》第三条规定“单位及其职工有依法缴纳失业保险费的义务，失业人员有依法享受失业保险 ...

48小时工作制；劳动报酬为每月工资3000元，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休；原告在工作期间由被告按月发放工资。2008年8 3日与被告签订的劳动合同以高薪约定报酬，并同时约定被告仅需缴纳办理工伤保险违反法律规定，原告合法权益受到侵害，虽原告于3月17日与被告就解除劳动合同 ...

或向原告支付养老保险费、失业保险费、工伤保险费、医疗保险费。参照广州市2006年计算方法，养老保险按私营企业征缴比例12%；工伤保险，航运单位缴交比例10%；失业 条例》第二十三条、第二十七条以及《广东省养老保险条例》第三十五条、第三十六条的规定，征缴社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门征缴 ...

以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会 向劳动者每月支付二倍的工资。 三、《湖南省人口与计划生育条例》 第二十四条职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除国家 ...

河南省高速公路公司一线成为正式工作人员，负责办理三某（社会统筹保险、工伤保险、失业保险）一险（人身意外保险）等，先后伙同郭富贵、王某壬、黄某某、 丙为协会培训中心主任，招收学员进行培训，收取费用，从事营利性活动，是严重违反国家规章制度，没有经过任何领导同意和认可的，完全属于个人行为。交通物流协会也根本 ...

温某某职工身份问题。温某某是南海丝厂的全民职工，八十年代后期，由于国家经济发展政策实行改革开放，南海丝厂的生产情况处于不景气的状况，南海丝厂生产 发布《社会保险费征缴暂行条例》[国发(1999)X号]后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费 ...