由劳动保障行政部门责令纠正，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”结合本案，上诉人将 的损失应由被告德亭粮管所承担，被告粮食储备库对此承担连带责任。”依据我国法律规定，已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实，当事人无需举证证明，并且， ...

大河物业应向被告支付的工伤保险待遇为x.4元。依照《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条．《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下 的劳动关系；二、原告巩义市大河物业管理有限公司于本判决书生效之日起十日内向被告张某某支付二万六千五百八十三元四角；三、驳回原告巩义市大河物业管理有限公司的其他诉讼 ...

行政诉讼。原告认为，湖南省劳动和社会保障厅的意见违反了法律规定；《工伤保险条例》五十三条只规定“可以依法申请行政复议”，并未明确“应当申请复议”，被告的理解 民事赔偿为由，拒不给付原告李XX应该享受的工伤保险待遇。原告李XX遂诉至本院，请求判令被告向原告支付医疗费用x.39元以及后期医疗费用6000元 ...

x元、一次性伤残就业补助金为x元、一次性工伤医疗补助金为5292元均无异议，且符合《广东省工伤保险条例》的相关规定，原审法院予以确认。以上各款项合计x. 。而由于上诉人并没有为被上诉人参加社会工伤保险，故被上诉人依法可享受的各项工伤待遇应全部由上诉人负责支付。因工伤事故损害赔偿实行无过错责任原则，故 ...

故原告的一次性伤残补助金应由佛山市社会保险基金管理中心支付。被告应按原告受伤前月平均工资为1400元计算其他工伤保险待遇给原告，包括停工留薪期间工资差额2334 ，本院不予支持。 关于一次性伤残补助金差额的问题。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，八级伤残的一次性伤残补助金按照十个月的本人工资 ...

。逾期给付，则按中国人民银行同期贷款利率加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、原、被告双方劳动关系终止，工伤保险关系终结。案件受理费50元，由原告负担 工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算”的规定，上诉人的工伤保险待遇应按照每月882元(1470元×60％)的标准计算。原审法院按照 ...

并以月工资的形式向安某某支付劳动报酬，且有相关证人证言予以证明。从而表明安某某与腾飞学校之间存在事实劳动关系。根据《工伤保险条例》第二条第二款“中华 境内各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见（劳社部函[2004]X号）“ ...

的。2、从佛山市南海区社会保险基金管理中心核发给被上诉人龙某某的一次性伤残补助金待遇来看，被上诉人龙某某的月工资收入亦只有920.4元/月（被上诉人龙某某为十级 。2、按照《广东省工伤保险条例》的相关规定，如果用人单位已为劳动者参加工伤保险的，一次性伤残补助金属于社保基金支付的工伤保险待遇范某，与用人 ...

均无充分依据。根据《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，若在2005年审理本案，则上诉人的工伤保险待遇应按2004年佛山市职工月平均工资 元，伤残津贴为1228.19元×90%×12个月×10年=（略）.52元，一次性工伤医疗补助金为1228.19元×15个月=（略）.85元，生活护理费为1470元 ...

保险，未尽其应负义务，故其应当按照相关规定一次性向被上诉人周某某支付工伤保险待遇款项。其中，在被上诉人周某某坚持解除劳动关系且本案应当解除双方劳动 补助费、停工留薪期工资、住院护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、假肢更换费共计（略）.24元；仲裁费6011元，由被上诉人周 ...