人社局于2011年7月1日作出的涪人社伤险认某字[2011]X号认某工伤决定。案件受理费50元，由某某公司负担。 上诉人某某公司不服某述判决，向本院提起 就不去；4、员工花名册X业规章制度，拟证明韦某不是某某公司的员工；5、工伤认某决定书；6、行政复议决定书。 经质证，涪陵人社局认某公司提供的证据2 ...

某协助调查通知书及投送表,证明程序合法。 6、送达回证,证明依法送达了不予认某工伤决定书，程序合法。 7、仲裁裁决书,证明李XX与永兴县XX公司存在劳动关系。 8、住院 属于《工伤保险条例》第十四条、十五条规定认某工伤或视同工伤的范围，决定不予认某为工伤。2012年1月11日被告依法作出了郴人社工伤不 ...

，适用法律正确，程某合法，依法应予维持。原告认为李某某之交通事故系非工伤，缺乏事实和法律依据，本院不予采信。据此，根据《中华人民共和国行政诉讼法 台州市××人事劳动社会保障局于2011年11月11日作出的台路工伤认定［2011］X号工伤认定决定。 案件受理费人民币五十元，由原告路桥区××学校负担。 如 ...

及原告登记注册情况；9、林某某病历资料及死亡医学证明书；10、法律依据：《工伤保险条例》第十四条、第十六条、第十七条、第十九条 维持被告台州市××人事劳动社会保障局于2011年9月23日作出的台路工伤认定［2011］X号工伤认定决定。 案件受理费人民币五十元，由原告台州市××机床附件有限公司负担。 如 ...

过程中，海淀区人保局履行了通知补正材料，受某、调某、决定、送达等相关程序，其作出的工伤认定行为程序合法。 陈某主张李××并非在工作时间内受某，同时李 工作场所内受某及其身份情况；4、证人证言；5、证人身份证明；6、关于李××工伤之事三方（李××、张志友律师和兴东南经营部相关人员）谈话录音文字记录；7、 ...

受伤，且并非为履行工作职责受到暴力伤害，被告未经充分调查研究作出的行政决定缺乏主要证据、适用法律错误。故原告提起行政诉讼，请求法院判决撤销被告2010年 主要证据充足，适用法规正确，程序合法。本院对原告要求撤销本案被诉工伤认定决定的诉讼主张不予支持。据此，依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政 ...

某协助调查通知书及投送表,证明程序合法。 6、送达回证,证明依法送达了不予认某工伤决定书，程序合法。 7、仲裁裁决书,证明李X与永兴县X有限公司存在劳动关系。 8、住院 属于《工伤保险条例》第十四条、十五条规定认某工伤或视同工伤的范围，决定不予认某为工伤。2012年1月11日被告依法作出了郴人社工伤不 ...

认定明显缺乏事实依据和法律依据，请求法院依法撤销被告2011年12月30日作出的X号工伤认定书。 原告河南山嘉国际物流有限公司庭审时未向本院提供证某。 被告郑州市人力资源和社会保障局辩称，一、被告所作工伤认定决定事实清楚。根据《交通事故认定书》、机动车行驶证、道路运输证、《死亡医学证某书 ...

事实清楚，程序合法，请求人民法院依法予以维持。 第三人辩称：被告作出的工伤认定决定事实清楚，程序合法，请求人民法院依法予以维持。 被告在庭审中向本院提供以下 在法定期限内依法裁决原告与第三人存在劳动关某。原告收到被告的仲裁决定后不服，在法定期限内向邵阳市X区人民法院提起民事诉讼，邵阳市X区人民法院根据 ...

人当时并不是去联都国际购物中心上班，但邵阳市人民政府却维持了被告的工伤认定决定。据此，原告特向人民法院提起诉讼，请求依法撤销被告邵阳市人力资源和社会保障 的送达回执，拟证明被告受申请后通知了用人单位协助调查取证。 8、邵工伤认字[2011]X号决定书送达之后在网上查询到的邮局返回清单，拟证明被告按法律 ...