。同时被上诉人也不能因此逃避举证责任。因此，判决书是在被上诉人没有提供证据仅凭被上诉人口述的情况下所作判决，属于事实认定错误。2、判决事项没有事实 存在劳动关系的争议焦点。 本院认为，对于劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，应由劳动者先行提供基本的证据对此予以证明，根据《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要 ...

。同时被上诉人也不能因此逃避举证责任。因此，判决书是在被上诉人没有提供证据仅凭被上诉人口述的情况下所作判决，属于事实认定错误。2、判决事项没有事实 存在劳动关系的争议焦点。 本院认为，对于劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，应由劳动者先行提供基本的证据对此予以证明，根据《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要 ...

。同时被上诉人也不能因此逃避举证责任。因此，判决书是在被上诉人没有提供证据仅凭被上诉人口述的情况下所作判决，属于事实认定错误。2、判决事项没有事实 存在劳动关系的争议焦点。 本院认为，对于劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，应由劳动者先行提供基本的证据对此予以证明，根据《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要 ...

。同时被上诉人也不能因此逃避举证责任。因此，判决书是在被上诉人没有提供证据仅凭被上诉人口述的情况下所作判决，属于事实认定错误。2、判决事项没有事实 存在劳动关系的争议焦点。 本院认为，对于劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，应由劳动者先行提供基本的证据对此予以证明，根据《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要 ...

，抚养母亲，其母生于1927年7月2日。 原审法院认为，原告崔某某退休后又返聘回被告单位上班，双方形成的关系不是劳动法调整的劳动关系，而是一种新的雇佣劳动 规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害时，应由雇主承担赔偿责任，这一责任不以雇主是否存在过错为条件，属无过错责任，根据该《解释》第二条第二款的规定 ...

事故处理后，将车开回交于保险公司。所垫资由保险公司理赔后返回一运公司九分公司。两单位表示同意并签字盖章。2003年11月12日原告邓某甲向一运 月28日和2003年5月25日两次发生交通事故导致车辆被扣，责任在原告方的经营人。事故能否及时解决与原告方是否及时得到赔偿款没有直接因果关系，且原告对赔偿款到 ...

5年拆除外固定架，费用5000元左右；3、手术使用外固定器，由我院供货单位直接自费购买(x元)”。2006年12月4日，原告的伤情经昆明法医院司法鉴定中心 的，应当认定为从事雇佣活动。”根据上述法律规定，可以得出的结论是：雇主对雇员的工伤应当直接承担赔偿责任，而且是无过错责任。考察雇佣关系是否成立应看 ...

双方的劳动关系没有书面合同予以规范，该责任应由具有一定法律基础知识的被告承担。另从社会效果看，若解除事实劳动关系后用人单位无需支付经济补偿金，会造成鼓励用人单位 争议的焦点是：1、上诉人王某某主张的养老及医疗保险费是否成立；2、上诉人瑞山公司是否应支付给上诉人王某某2007年2月份的工资及经济补偿金等 ...

工作与被告形成劳动隶属关系。被告辩称原告的工作性质属于劳务派遣，应由用工单位和派遣单位共同承担工伤损害赔偿责任，无事实和法律依据，原审法院不予采纳。本案应为 住院治疗至同年6月21日出院，上述期间应认定为原告姜某某持续误工，共54天。原告姜某某未提供证据证明其出院后是否需要休息及休息多长时间，原审法院 ...

某承包经营权的违法行为，依法不应承担侵权赔偿责任，请法院依法驳回代某的诉讼请求。 选矿厂辩称，第一，原裁定认定事实清楚，适用法律正确，驳回起诉有理， 关系；另一方面，为了保护劳动者的合法权益，劳动法给用人单位强制性地规定了许多法定义务，如必须为劳动者交纳工伤、养某、医疗等保险，支付劳动者工资不得低于某 ...