上诉人(原审原告)上海上品电器有限公司。 法定代表人李某某，经理。...

接送HP库房管理人员周某某上下班。顾某某的车在2006年11月后，到库工作时间正常(08：30－17：30)。证明周某某公车私用，导致惠普上海分公司 优先使用”。联系本案事实，惠普上海分公司公司的车辆属于仓储部门，应遵守每日24小时，每周7日响应的准则。如果周某某存在私自滥用车辆的情形，必将影响该车 ...

，2009年3月31日合同解除。 另查明，被告的工作时间为每周某至周某，其中周某至周某8：30－12：00、13：00－17：00，周某为 的月平均工资为2,000元。 庭审中，原、被告均确认被告每周某时加班3.5小时。 2009年5月13日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1 ...

，要求奥美尼公司支付违法解除劳动合同赔偿金17,150元、代通金1,485元。2009年12月7日，该会以嘉劳仲(2009)办字第X号裁决书作出对刘某的请求事项不予 日、31日，刘某均至奥美尼公司进行调解，调解时间大约5、6个小时，离正常工作时间只差2小时，且是奥美尼公司人事部门让刘某等员工回去等结果 ...

奥美尼公司支付违法解除劳动合同赔偿金20，115元、代通金1，879元。2009年12月7日，该会以嘉劳仲(2009)办字第X号裁决书作出对高某某的请求事项不予 日、31日，高某某均至奥美尼公司进行调解，调解时间大约5、6个小时，离正常工作时间只差2小时，且是奥美尼公司人事部门让高某某等员工回去等结果 ...

做二休二制度，并得到有关部门的批准。蒋某某每天工作时间为12小时，包括1小时用餐时间，不存在休息日加班。 蒋某某向本院提供如下证据： 1 至2008年度止的员工基金150,000元、支付2004年7月1日至2007年12月31日期间休息日加班工资80,000元及50%赔偿金40,000元。仲裁委员会于 ...

。 原告崔XX诉被告上海XX物业顾问有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年12月26日受理后，依法适用简易程序，由审判员俞波独任审判，于2010年 的营业收入（佣金）进入被告账户后的次月15日；原告每日工作时间为8小时，平均每周工作时间为40小时。因被告经营业务的需要，对原告实行弹性工作时间 ...

1月，被告支付了奖金6,300元。2007年1月至2008年12月，其共延时加班472.5小时，被告未支付加班工资。2009年1月9日，被告以违纪 未经任何请示，当众擅自离开会场，擅离职守，自由散漫，严重违反公司关于不可在工作时间做个人私事”之规章制度规定为由，对原告作出了解除劳动合同决定。当日，被告 ...

期间国定假的加班工资，缺额支付部分，被告应予补足。 原告在被告处连续工作满12个月，累计工作时间已经超过20年，按照《职工带薪年休假条例》规定，原告可以享受 未休，被告应按照规定支付原告未休年假的折薪。 原告于2006年10月加班20小时，被告用调休形式安排原告补休，于法不悖。至原告离职时，尚余调休 ...