案范围，应当向社会保险经办机构申请解决。 原告在申请仲裁时并未要求解决身份置换金和合同违约金问题，该两项争议属独立劳动争议，原告应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动合同的主张不予采纳。对上诉人顾某提出的双方之间存在无固定期限劳动合同的主张，阳光热电公司由新沂热电厂经两次改制而来，二单位均是独立的企业 ...

案范围，应当向社会保险经办机构申请解决。 原告在申请仲裁时并未要求解决身份置换金和合同违约金问题，该两项争议属独立劳动争议，原告应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 于2007年3月15日终止。对于上诉人赵某乙提出的双方之间存在着无固定期限劳动合同的观点，阳光热电公司由新沂热电厂经两次改制而来，二单位均是 ...

案范围，应当向社会保险经办机构申请解决。 原告在申请仲裁时并未要求解决身份置换金和合同违约金问题，该两项争议属独立劳动争议，原告应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 故，双方之间的劳动关系已终止。对于上诉人过某提出的双方之间存在着无固定期限劳动合同的观点，阳光热电公司由新沂热电厂经两次改制而来，二单位均是 ...

案范围，应当向社会保险经办机构申请解决。 原告在申请仲裁时并未要求解决身份置换金和合同违约金问题，该两项争议属独立劳动争议，原告应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 故，双方之间的劳动关系已终止。对于上诉人任某提出的双方之间存在着无固定期限劳动合同的观点，阳光热电公司由新沂热电厂经两次改制而来，二单位均是 ...

案范围，应当向社会保险经办机构申请解决。 原告在申请仲裁时并未要求解决身份置换金和合同违约金问题，该两项争议属独立劳动争议，原告应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动合同的主张不予采纳。对上诉人何某提出的双方之间存在无固定期限劳动合同的主张，阳光热电公司由新沂热电厂经两次改制而来，二单位均是独立的企业 ...

案范围，应当向社会保险经办机构申请解决。 原告在申请仲裁时并未要求解决身份置换金和合同违约金问题，该两项争议属独立劳动争议，原告应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ，双方之间的劳动关系已终止。对于上诉人张某乙提出的双方之间存在着无固定期限劳动合同的观点，阳光热电公司由新沂热电厂经两次改制而来，上诉人张某 ...

案范围，应当向社会保险经办机构申请解决。 原告在申请仲裁时并未要求解决身份置换金和合同违约金问题，该两项争议属独立劳动争议，原告应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 故，双方之间的劳动关系已终止。对于上诉人王某提出的双方之间存在着无固定期限劳动合同的观点，阳光热电公司由新沂热电厂经两次改制而来，上诉人王某 ...

劳动仲裁委）申请仲裁，要求阳光热电公司支付工资、给付养老及医疗保险费、继续履行劳动合同。新沂劳动仲裁委于2011年1月21日以费某申请仲裁已经超过仲裁时效为由， 关系已于2007年3月终止。对于上诉人费某提出的双方之间存在着无固定期限劳动合同的观点，阳光热电公司由新沂热电厂经两次改制而来，上诉人费某 ...

事实上原告人寿获嘉公司的这种行为是为了规避法律，以此达到不与职工签订劳动合同的不可告人的目的。 第三人称：同意原告人寿获嘉公司的起诉意见。 原告 三、驳回被告刘某要求原告中国人寿保险股份有限公司获嘉支公司应与其签订无固定期限劳动合同的请求。 四、驳回被告刘某要求原告中国人寿保险股份有限公司获嘉支公司 ...

团队管理方面问题暂缓其签订代理协议的工作。4、被告与原告未订立书面劳动合同，被告制定的各项劳动规章制度并不适用于原告，其并不受被告的劳动管理， 电信集团公司河南省驻马店市电信分公司之间存在劳动关系。 二、原、被告之间应订立无固定期限劳动合同。 案件受理费10元，由被告负担。 如不服本判决，可在判决书 ...