上诉维持原判。 经审理查明，2008年4月1日，王XX的父亲因XX药业未为王XX缴纳社会保险费，也未签订书面劳动合同，向郾城区人事劳动和社会保障 XX的辞职原因具有XX药业不为其缴纳社会保险费，也不签订书面劳动合同的因素在内，该事实符合《中华人民共和国劳动合同法》用人单位应当向劳动者支付经济补偿的规定 ...

号）第十六条的规定：‘劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出 相应滞纳金的问题，本院认为，《中华人民共和国劳动法》明确规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，财险濮阳分公司应从《中华人民共和国劳动法》生效 ...

网络通信有限公司浚县分公司。被告郑某某工作期间，原告未为被告缴纳社会保险费。2005年6月被告离开原告单位。 2009年6月1日，被告向浚县劳动 人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”根据现行社会保险制度，应由用人单位和个人共同承担。原告应为被告 ...

网络通信有限公司浚县分公司。被告蒋某某工作期间，原告未为被告缴纳社会保险费。2005年5月被告离开原告单位。 2009年6月1日，被告向浚县劳动 人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”根据现行社会保险制度，应由用人单位和个人共同承担。原告应为被告 ...

网络通信有限公司浚县分公司。被告崔某某工作期间，原告未为被告缴纳社会保险费。2005年12月被告离开原告单位。 2009年6月1日，被告向浚县劳动 人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”根据现行社会保险制度，应由用人单位和个人共同承担。原告应为被告 ...

对待，解除与二被告的劳动合同关系，是因为二被告未按规定和通知补缴养老保险费。我国劳动法明确规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。相对于 由于双方之间存在事实上的劳动关系，被上诉人应为上诉人补缴至今欠缴的各种社会保险金。请求撤销原判，依法改判。 被上诉人商丘市民权林场答辩称：二上诉人于 ...

该院不予支持。劳动关系存续期间，用人单位应该为职工缴纳社会保险费。被告称已将单位应缴纳的养老保险金发放到原告工资中，但未提供相关证据，该院不予采信。 称其不应承担梁某某1995年1月至2008年1月应由其公司承担梁某某养老保险费的理由不成立，本院不予支持。原判决处理正确，应予维持。依照《中华人民共和国 ...

，缴费单位未按照规定办理社会保险登记或未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正。第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或税务机关申请人民法院强制征缴。从以上两条规定可以看出：用人单位如果不为职工缴纳社会保险费用，应由 ...

退休手续。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。食品公司，九店经营处和王某甲应当在双方没有 养老保险费，在退休时才能办理退休养老手续。由于双方均未依法缴纳社会保险费，致使王某甲到退休后无法办理养老手续。三方均有过错。另据养老保险部门的规定， ...

。王某某要求交运集团为其建立养老保险帐户的请求，原审法院予以支持。用人单位未按时足额缴费，应由有关行政部门依照行政强制征缴的程序办理，王某某要求交运 。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位 ...