南旺坤装饰设计工程有限公司，因还在试用期，故未签合同，在涉案交通事故中受伤后就离职了。原告还提供了湖南旺坤装饰设计工程有限公司2010年1月、2月的工资表 五条、第二十八条、第三十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条、第十条之规定，判决如下： 一、被告XX保某股份 ...

未为他缴纳2004年7月至2008年10月的养老保险金的事实，且上诉人离职是双方协议一致的，故被上诉人不应当支付经济赔偿金给上诉人。三、上诉人2004年7月至2008年10月的养老保险金是否补缴，是否应当由被上诉人赔偿损失的问题，本院认为：上诉人2004年7月即与被上诉人形成劳动合同关系，按照 ...

峡查找，未找到该公司，根据原告提供的电话，联系了该公司，该公司职员称受害人已离职很久；证据7，身份、户籍情况应以公安机关的为准，另证明内容不明确，不 十二条、第二十七条、第二十九条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三 ...

2011年3月28日因意外受伤请假。庭审中经询问原告，其称已于2010年底离职；护理费1120元，共计14天，按80元/天计算；住院伙食补助费420元，按30 《中华人民共和国侵权责任法》第八十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条 ...

原告黎某、黄某户于2008年2月至2009年7月租其房屋居住；2、《离职证明》2份，证实原告黎某、黄某于2009年9月至2011年5月在广东省 事故，因此，根据本案实际，不足部分由被告冯某按60%比例承担赔偿责任。（三）关某原告的各项损失是多少问题。原告黎某、黄某提供的有关某城镇居住的证据形成证据链 ...

不存在竞争关系，并不影响被告公司正常经营。相反，原告于2011年4月16日擅自离职，开走被告公司的车辆并带走内含大量公司业务信息的电脑等离开公司并至今拒绝将 ，通过其他途径不能解决。根据最高人民法院《关于某用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第一条第一款的规定，判决解散公司的条件是公司存在 ...

. 委托代理人X某，男，汉族，现年X某岁，住X某区X某，系X某区人大离职干部。 被告X某X，男，汉族，生于X某年X某月X某，住陕西省武功县X 人民共和国民法通则》第九十八条、第一百一十九及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一款、《中华人民共和国民事 ...

作业在本案中有重大过错；被告游某与翦某甲权的雇主叶某在施工时擅离职审，对翦某甲权酒后作业监管不力，没有履行合同中约定的“严禁酒后作业”的约定， 问题；关于赔偿责任划分、责任承担问题。 一、关于赔偿项目、赔偿标准问题。 1、关于医疗费用的计算。翦某甲权受伤后一直在桃源县人民医院住院治疗，至今尚未结清医疗 ...

后，被告未与原告签订任何书面劳动合同，但仍续用原告上班。在原告工作期间，被告一直未给原告依法办理和缴纳社会保险计5946元，并应赔偿 补办、补缴社会保险5946元的诉请，根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》（湖南省高级人民法院审判委员会2009年5月20日会议通过）“……二 ...

第三款、第二十七条、第二十九条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第 吴某洪、黄胜、曹文海的证明、克徕帝人力资源部的离职证明，以证实吴某军于2009年退伍后未在家耕种责任田，一直在华容县城关、工业园、长沙市等地务工居住 ...