签订劳动合同。2008年8月，祝某某不服从光华公司的工作安排，被光华公司辞退。2008年8月18日，祝某某以娄底光华公司“侵犯其劳动保障合法权益"为由 委员会以劳动监察已立案处理为由作出娄劳仲不字[2008]第X号《不予受理案件通知书》。2008年11月20日，祝某某诉至娄底市娄星区法院。 本案在二审 ...

月，又回到光华公司处工作。2008年8月李某某与他人发生纠纷，被光华公司辞退。2008年8月18日，李某某以光华公司“侵犯其劳动保障合法权益”为由，向 委员会以劳动监察已立案处理为由作出娄劳仲不字[2008]第X号《不予受理案件通知书》。2008年11月20日，李某某诉至娄底市娄星区法院。 本案在二审 ...

，但未签订劳动合同。2008年8月，焦某某与他人发生纠纷，被光华公司辞退。2008年8月18日，焦某某以光华公司“侵犯其劳动保障合法权益”为由，向 委员会以劳动监察已立案处理为由作出娄劳仲不字[2008]第X号《不予受理案件通知书》。2008年11月20日，焦某某诉至娄底市娄星区法院。 本案在二审审理 ...

。长沙市劳动争议仲裁委员会以同一事实，不重复受理为由，对李某某的申请作出了不予受理通知书。李某某不服，遂向法院起诉，其诉讼请求为：1、请求判令吉恒百货公司 的解释》第十三条的规定，在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由 ...

，先后从事保管、清沙等工作，2007年8月被告以原告年龄大为由将原告予以辞退。为此原、被告发生争议，原告于2008年11月14日向汝州市劳动争议 月20日以原告超过法定退休年龄为由做出（2008）裁字第X号不予受理申诉通知书，后原告诉至本院。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下 ...

铁、供料、清沙等工作，2007年8月被告以原告年龄大为由将原告予以辞退。为此原、被告发生争议，原告于2008年11月14日向汝州市劳动争议仲裁 11月20日以原告超过法定退休年龄为由做出（2008）裁字第X号不予受理申诉通知书，后原告诉至本院。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下 ...

被告处工作，一直从事清沙工作，2007年8月被告以原告年龄大为由将原告予以辞退。为此原、被告发生争议，原告于2008年11月14日向汝州市劳动争议 月20日以原告超过法定退休年龄为由做出（2008）裁字第X号不予受理申诉通知书，后原告诉至本院。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下 ...

办理养老保险和医疗保险；临时工一律辞退，原则上不予经济补偿。原告蒋某某作为临澧县联运装卸公司聘用的“临时工”，临澧县联运装卸公司未就解除劳动合同向蒋某某送达解除劳动合同的通知书，亦未向原告支付任何经济补偿、办理社会保险。2001年9月4日鑫达装卸公司经临澧县工商行政 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于同年10月8日作出了“不予受理案件通知书”。原告不服，向本院提起诉讼，请求支持其诉讼请求。另查明，根据郑州市交通局 若干规定》第六条：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的， ...

某某提出申诉，本院于2006年9月6日作出(2006)平民立通字第X号驳回申诉通知书，驳回申诉。后贾某某又向省高院申诉，省高院于2007年9月18日 案件适用法律若干问题的解释》第13条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限决定发生的劳动争议，用人单位负 ...