雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主 精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院 ...

未摘取内固定。原告出某院往返交通费1440元，以上均由原告垫付。二被告作为雇主和工程施工人员，对原告在受雇期间完成劳动任务时发生的伤亡事故应承担全部责任， 郭某与白某之间存在承包合同关系，郭某与原告之间不存在任何关系。原告是白某雇佣的，白某是雇主。按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...

致使原告不慎触电受伤，因此，被告对于原告受伤的事实存在过错，被告管理失职行为与原告受伤具有因果关系，被告应当依法承担原告所受损害。对于被告提出原告的 存在的理由，本院不予采纳。 本案被上诉人系在雇佣工作中因上诉人的电缆挂线带电致使被上诉人触电摔伤，存在被上诉人与其雇主之间的雇员受害赔偿法律关系和上诉人 ...

，应由徐某承担赔偿责任。恒兴公司不是赵某东的雇主，与其没有雇佣关系，其所受损害与恒兴公司没有任何关系。根据《最高某民法院关于审理人身 ，乙方同意接受委托，代为管理甲方保留所有权的货运某车……”。2、恒兴公司(甲方)与徐某(乙方)于2009年3月10日签订协议书约定“……一、乙方(徐某)自愿将具有所有权 ...

男，X年X月X日出生，汉族。 上诉人郭某某、宁某甲、唐某因与被上诉人苏某人身损害赔偿纠纷一案，不服湖滨区人民法院（2011）湖民一初字第X 报销费用4632.55元。二审查明的其他事实与原审一致。 本院认为，公民的生命健康权受法律保护。郭某某在从事雇佣活动中而遭受人身损害，雇主苏某、宁某甲依法应当承担 ...

在场，原告在没有告知被告的情况下私自来修理渝XXX大货车修理刹车，原告受伤与被告无关，所以被告不承担责任。原告的损失部分已经由渝XXX大货车的车主公司 的陈述载卷为据，足以认定。 本院认为，雇佣法律关糸雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第某人造成雇员人身损害的，赔偿 ...

陈某书面申请，证人李xx、张xx出庭作证并接受质询，证人李xx证实被告吕某是雇主，被告陈某的房子是承包给被告吕某建的，原告是跟随被告吕某打工的， 佐证。 本院认为，公民的人身健康权受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应承担赔偿责任。在本案中，原告武某与被告吕某虽未签订书面的雇佣合某,但 ...

日生，汉族，农民。 委托代理人姚德峰，河南洛韵律师事务所律师。 上诉人裴某与被上诉人王某人身损害赔偿纠纷一案，不服卢氏县市人民法院（2010）卢民一初字 ，因此二者雇佣关系明确。王某在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任，原审认定裴某与王某形成雇佣关系并无不当。裴某主张王某为老北京布鞋店老板 ...

于本市X区人民法院，请求赔偿受害人医疗费等各项费用x.39元。后经法院审理，原告与受害人家属达成（2009）顺民初字第X号民事调解书，原告赔偿其因死亡产生的各项费用 》第九条第一款中雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主 ...

。受益人补偿的前提是当事人对造成损害均无过错，而本案原告具有过错，且法律明确规定由雇主承担赔偿责任。二、原审按城镇居民标准赔偿属事实不清，证据不足。 杜某答辩称 上从事粉刷工作，吴某在施工中受到损伤后，赵某作为雇主应当承担赔偿责任。杜某与吴某一样同样受赵某雇佣，故原审判其不承担赔偿责任并无不当。张某甲 ...