认为，原告为被告建房，被告支付原告相应工资，原被告之间形成雇佣关系。原告作为雇员进行建房工作，被告作为雇主必须提供安全的工作环境，以保证雇员在工作中不受到伤害。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，依据无过错原则确定雇主的责任。只有雇员存在故意或者重大过失的情况下，雇主才可免除或减轻其责任。被告 ...
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的赔偿责任。其中，被告时某某、郭某某作为司机，在途中要集中精力驾车，对货物丢失的责任相对较小，而被告傅某某在配货时，已签名为承运人，更应注意货物的安全 查明一致。 本院认为：时某某、郭某某与傅某某受雇于樊某某，为樊某某的货车拉货，双方形成雇佣关系。时某某、郭某某与傅某某在履行自己劳动义务的同时，还应 ...
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37元。被告支付230.87元，原告支付570.50元。重庆兴星律师事务所对原告的伤残等级，于2009年4月30日委托重庆市石柱司法鉴定所鉴定，重庆市石柱司法 条之规定（其内容：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...
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》第十一条规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人 医疗费4728.75元、误工费3259.50元、住院期间护理费1377.60元、定残后的护理费x元、住院伙食补助费1120元、营养费1120元（10元／天×112 ...
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钢，于金昌被平台正面三米处高某电电击死亡。2008年9月，于金昌的家属向鞍山市铁东人民法院提起诉讼，要求原告苏某某赔偿。鞍山市铁东区人民法院于2009年1 予以采信。 本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...
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食品城为郑州蓬莱阁食品有限公司丈量安装门头广告，在该商铺房顶工作时，被房顶上方的10千伏高压电线击伤，经郑州市第二人民医院急救后，转入河南电力医院治疗，范晓 的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...
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》 第十一条第一款雇员在人事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人 的情况确定护理级别。 第二十三条第一款住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 第二十五条第一款残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力 ...
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元的数额均予以认同。 根据原被告诉辩意见，并征得双方当事人同意，本院归纳本案的争议焦点为：五原告要求被告按照2009年度人均年生活消费性支出赔偿被抚养人生活费 。 本院认为：雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向 ...
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其母亲梁某某与其继父再婚时赖小红尚未成年，梁某某与赖小红形成了抚养关系。2008年5月起，余某某夫妇即租住在浏阳市X街道办事处北园社区老城郊 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当 ...
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管理的关系，故原告邢某某与被告李某某之间形成雇佣关系。原告在被告办的黄某纸加工厂工作期间被切纸机将右手五指切断，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 条关于“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”之规定，原告邢某某在被告李某某开办的黄某纸加工厂加工中遭受损害，作为雇主的被告李某某对 ...
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