兆山新星集团湖南兆星混凝土有限公司从事收发工作。2008年9月20日，原、被告签订书面劳动合同，劳动合同期限从2008年1月1日起至2010年12与31 ，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的 ...

倍工资x元；2、支付2009年8月10日至2010年4月30日期间视为签订无固定期限劳动合同的双倍工资x元；3、补缴2008年8月至2010年4月30日 中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年 ...

劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”本案中，被告自2010年2月26日到原告处工作至其受伤前，双方没有签订书面 条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止 ...

年6月24日，滨湖仲裁委作出裁决，自裁决生效之日起十五日内与孟某某签订无固定期限劳动合同，太湖中学自裁决生效之日起十五日内支付孟某某未签订劳动 均无异议，本院予以确认。 本院认为，根据法律规定，用人单位违反法律规定解除劳动合同，对劳动者造成损害的，包括造成劳动者工资收入损失的，应赔偿劳动者损失。用人 ...

按《劳动合同法》第14条规定签订无固定期限劳动合同，但被告却想一脚把我踢开完事，不承认这种劳动关系不与我签订书面劳动合同。此时我才得知，自我参加 规定，原告已到了国家法定的退休年龄。据此，原告理应主张自己的权利，要求其聘用单位为自己办理养老保险和医疗保险，而原告当时并没有要求，更没有按照法律的规定以 ...

》第14条规定订立无固定期限劳动合同，但被告却不承认这种劳动关系，想一脚把我踢开完事，经多次提出被告拒不与我签订书面劳动合同。此时我才得知， 规定，原告已到了国家法定的退休年龄。据此，原告理应主张自己的权利，要求其聘用单位为自己办理养老保险和医疗保险，而原告当时并没有要求，更没有按照法律的规定以劳动 ...

，该公司属中原石油勘探局下属单位，具有独立法人资格，1995年12月1日至2001年11月30日，中原石油勘探局与陆某某签有劳动合同。2001年12月1日至 一审判决，支持其一审诉讼请求即：一、依法确认与信宇公司或中原石油勘探局具有劳动关系，签订无固定期限劳动合同；二、信宇公司或中原石油勘探局给其交纳 ...

向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的 活塞销有限公司支付原告刘某某2007年6月至2008年7月12日期间未签订劳动合同的工资x.01元，支付原告经济补偿金4666.5元，赔偿金9333元。 三、 ...

合同法》第八十二条第二款的规定，用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。同时， 的书面申请，华陶公司于次日签收该邮件后应当立即与朱某某签订无固定期限劳动合同。但华陶公司仍未与朱某某签订。因此，华陶公司应当按照相关法律的规定自 ...

满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限的劳动合同。本案中，原告徐某称重庆升 公司的工作年限，故原告徐某在被告建工公司未连续工作十年以上，不符合签订无固定期限劳动合同的法定情形，一审法院对原告徐某要求判令原、被告补订无固定 ...