派出所的询问笔录是原告在受胁迫和恐吓下所作，与实际情况不符。原告没有违反被告的劳动纪律，被告以此解除劳动合同的行为违法。原告不服仲裁裁决，现请求法院判 的，用人单位可以解除劳动合同。原告以营利为目的，利用工作之便，擅自以被告的名义将被告产品图纸拷入私人计算机后提供给外单位，严重违反了公司规章制度，损害 ...

合同。旨在证明被告与其签订的劳动合同无效。 2、海尔工贸公司的应聘登记表、直销员工作调查表、系统短信打印件、个人短信打印件、原告自行记录的销售 日，被告向原告发出旷工解聘通知书，通知原告解除劳动合同。2010年1月27日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年12月3日 ...

对其证明意见不予认可；吴毓的劳动合同、押金等，与原告无关，故不同意原告的证明意见；（二）、审理中，被告表示因公司搬迁，致部分资料遗失，吴毓 ，原告亦同意，该过程不存在原告所述被告在医疗期违法解除劳动合同的事实。为此，对原告要求被告支付违法终止劳动合同赔偿金的诉讼请求不予支持，可按原告的意思给予支付经济 ...

年3月31日，是在原告提出辞职前，可见两被告在原告提出辞职前已经作出解除原告劳动合同的行为。被告X公司则称，1.被告X公司与原告签订承包合同的同时让 .对被告X公司发给原告的两封函件的情况不清楚；3.被告X公司通知被告X公司办理解除劳动合同的退工日期为2008年3月31日。 以上事实，除原告和两被告的 ...

元；支付加班费的25%补偿金以及赔偿金；支付解除劳动合同的经济补偿金。2009年10月20日，该委裁决：一、被申请人（某某公司）应当自本裁决生效之日起七日 员工手册第二部分人事与工资政策第6.6条规定“工资通过银行打入员工工资卡，员工对工资有异议的需在工资发放后的一周内向公司行政办公室申请复议，逾期不 ...

被告终止用工。2009年7月20日，被告向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付违法解除劳动合同的赔偿金5000元、代通金2500元、未签订劳动 刘某应于本判决生效之日起十日内将其个人应付部分人民币2807.20元交给原告某公司，由原告某公司负责解入。 本案案件受理费人民币10元，减半 ...

)第X号裁决书，驳回了张某的申请。张某不服裁决而诉之原审法院。 原审法院认为，依法成立的劳动合同受法律保护。张某与农药厂自1993年6月15日建立 岗位，不再上班，但未提供相关证据予以证明。张某在1996年将集资款领走，并不能说明双方已解除劳动合同。合同到期后，农药厂未给张某办理终止或续订劳动合同手续 ...

、二审上诉人）：李某某，男。 申请再审人沈阳飞机工业（集团）有限公司(简称沈飞公司)因与被申请人李某某劳动合同纠纷一案，不服沈阳市中级人民法院（ 争议仲裁委员会或者人民法院依法裁决撤销或者判决无效的，应当支付劳动者被违法解除劳动关系期间的工资，其工资标准为本市同期在岗职工的平均工资；劳动者本人工资高于 ...

的双倍工资差额14,100元；4、被告支付代通金2,350元及解除劳动合同经济补偿金2,350元。 被告上海某运动用品有限公司书面辩称：不同意原告的 :00，13:30-17:30。2009年12月3日原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告：1、确认2008年8月6日至2009年2 ...

1487元。2009年2月23日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告：1、支付违法解除劳动关系赔偿金x元；2、补缴1992年4月至 证明，且遭被告否认，其该项主张，本院不予采信；原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。加班工资为工资总额中 ...