某乙等10名职工未建立人事档案，无法在养老保险中心建立缴费帐户，不能缴纳养老保险金。王某乙申请仲裁后，濮阳市劳动争议仲裁委员会作出的银辰公司应为王 缺乏事实和法律依据，其申请理由不能成立，本院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第 ...

有张某某等10名职工未建立人事档案，无法在养老保险中心建立缴费帐户，不能缴纳养老保险金。张某某申请仲裁后，濮阳市劳动争议仲裁委员会作出的银辰公司应为 时效。银辰公司于2008年为张某某缴纳了失业、医疗保险的行为，属于在超过仲裁时效之外的对其他社会保险金的自愿履行行为，不能以此引起养老保险金事项的中断。 ...

有李某某等10名职工未建立人事档案，无法在养老保险中心建立缴费帐户，不能缴纳养老保险金。李某某申请仲裁后，濮阳市劳动争议仲裁委员会作出的银辰公司应为 时效。银辰公司于2008年为李某某缴纳了失业、医疗保险的行为，属于在超过仲裁时效之外的对其他社会保险金的自愿履行行为，不能以此引起养老保险金事项的中断。 ...

有张某某等10名职工未建立人事档案，无法在养老保险中心建立缴费帐户，不能缴纳养老保险金。张某某申请仲裁后，濮阳市劳动争议仲裁委员会作出的银辰公司应为 时效。银辰公司于2008年为张某某缴纳了失业、医疗保险的行为，属于在超过仲裁时效之外的对其他社会保险金的自愿履行行为，不能以此引起养老保险金事项的中断。 ...

有李某某等10名职工未建立人事档案，无法在养老保险中心建立缴费帐户，不能缴纳养老保险金。李某某申请仲裁后，濮阳市劳动争议仲裁委员会作出的银辰公司应为 时效。银辰公司于2008年为李某某缴纳了失业、医疗保险的行为，属于在超过仲裁时效之外的对其他社会保险金的自愿履行行为，不能以此引起养老保险金事项的中断。 ...

有范某某等10名职工未建立人事档案，无法在养老保险中心建立缴费帐户，不能缴纳养老保险金。范某某申请仲裁后，濮阳市劳动争议仲裁委员会作出的银辰公司应为 时效。银辰公司于2008年为范某某缴纳了失业、医疗保险的行为，属于在超过仲裁时效之外的对其他社会保险金的自愿履行行为，不能以此引起养老保险金事项的中断。 ...

有霍某某等10名职工未建立人事档案，无法在养老保险中心建立缴费帐户，不能缴纳养老保险金。霍某某申请仲裁后，濮阳市劳动争议仲裁委员会作出的银辰公司应为 时效。银辰公司于2008年为霍某某缴纳了失业、医疗保险的行为，属于在超过仲裁时效之外的对其他社会保险金的自愿履行行为，不能以此引起养老保险金事项的中断。 ...

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有项某某等10名职工未建立人事档案，无法在养老保险中心建立缴费帐户，不能缴纳养老保险金。项某某申请仲裁后，濮阳市劳动争议仲裁委员会作出的银辰公司应为 时效。银辰公司于2008年为项某某缴纳了失业、医疗保险的行为，属于在超过仲裁时效之外的对其他社会保险金的自愿履行行为，不能以此引起养老保险金事项某中断。 ...

某乙等10名职工未建立人事档案，无法在养老保险中心建立缴费帐户，不能缴纳养老保险金。王某乙申请仲裁后，濮阳市劳动争议仲裁委员会作出的银辰公司应为王 缺乏事实和法律依据，其申请理由不能成立，本院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第 ...