从2000年至2001年发出未经职工大会讨论通过的除名通知书和解除劳动关系通知书，而人事档案内装的是除名通知书，职工手里拿到的却是解除劳动关系通知书。前 依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下： 驳回原告赵某的诉讼请求。 本案受理费10元 ...
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从2000年至2001年发出未经职工大会讨论通过的除名通知书和解除劳动关系通知书，而人事档案内装的是除名通知书，职工手里拿到的却是解除劳动关系通知书。前 依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下： 驳回原告梁某的诉讼请求。 本案受理费10元 ...
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从2000年至2001年发出未经职工大会讨论通过的除名通知书和解除劳动关系通知书，而人事档案内装的是除名通知书，职工手里拿到的却是解除劳动关系通知书。前 依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下： 驳回原告尹某的诉讼请求。 本案受理费10元 ...
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范围。另，原告于2007年12月完成垫付行为，2012年2月向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“巴南仲裁委”）申请裁决已逾时效，请求驳回原告田某乙的 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项之规定，判决如下： 驳回原告田某乙对被告重庆SF混凝土有限公某的诉讼请求。 本案案件 ...
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公司法务人员。 上诉人李某与被上诉人河南某商置业有限公司（以下简称正商置业）劳动争议一案，郑州市X区人民法院于2010年10月16日作出（2009）管民初字第X号 所履行的相关手续，故李某未考勤的行为根据正商置业考勤管理制度规定，应按旷工进行处理。李某上诉称考勤单不能作为旷工依据的理由不能成立。根据正 ...
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工某者。 上诉人汉中景玉宾馆有限责任公司（以下简称“景玉公司”）因劳动争议纠纷一案，不服汉中市X区人民法院（2011）汉民初字第X号民事判决，向 法定程序依法撤销，合法有效，具有法律约束力。上诉人应当依照相关法律、法规及政策规定，给被上诉人办理工某保险待遇，以及其他相关社会保险待遇。上诉人上诉称已经和 ...
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梁某伤残等级为四级。原告梁某申请仲裁委员会确定与被告的劳动关系，巫山县劳动人事争议仲裁委员会于2010年8月25日裁决，梁某与巫山县X镇岩屋沟 津贴为本人工资的75%，重庆市劳动和社会保障局《关于贯彻执行有关问题处理意见的通知》第十条规定,未参加工伤保险的职工受伤达到一至四级的,一次性伤残津贴解除劳动 ...
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2010的年休假。另查明，原告于2011年1月4日向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，沈阳市劳动人事争议仲裁委员会以仲裁申请超过仲裁申请期限和不属于劳动争议 管理条例》第三十七条、三十八条规定，用人单位如侵犯劳动者的住房公积金权利，应由住房公积金管理中心进行处理。因此，关于住房公积金的的问题，属 ...
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，补缴此期间的住房公积金，支付1999年至2009年7月的独生子女费，沈阳市劳动人事争议仲裁委员会于2011年1月11日以仲裁申请已超过仲裁申请期限及仲裁申请不 管理条例》第三十七条、三十八条规定，用人单位如侵犯劳动者的住房公积金权利，应由住房公积金管理中心进行处理。因此，关于住房公积金的问题，属应当 ...
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变压器厂继电器联合分厂的拆迁补偿理应给其分配为由，向新民市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，新民市劳动人事争议仲裁委员会于2011年4月1日以王XX的仲裁 称：1、一审判决适用法律错误。对职工做除名处理必须履行一定的法律程序，被上诉人没有依照法律法规的规定向我送达除名通知书，其除名的理由不管是否成立 ...
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