人民币。案发后赃款已追退。 二、2007年下半年，被告人杜XX为骗取国家企业退休工资，利用职务之便，在得知原鄢陵县物资局职工郭某中已死亡后，利用其 及证明、到案经过、情况说明、河南省罚没收入统一票据、许昌市机构编制委员会文件、文件、户籍证明等证据证实，足以认定。 本院认为，被告人杜XX身为国家工作人员 ...

至次月20日，2008年8月至2009年6月共11个月，原告的月平均工资为1796.28元。2009年11月30日，《綦江县人民政府关于依法关闭部分煤矿非煤矿山危险化学品等高危行业生产小企业的决定》（綦江府发[2009]X号文件），决定关闭包括原平硐铁矿在内的20个非煤矿山企业，并 ...

至次月20日，2008年8月至2009年6月共11个月，原告的月平均工资为1728.70元。2009年11月30日，《綦江县人民政府关于依法关闭部分煤矿非煤矿山危险化学品等高危行业生产小企业的决定》（綦江府发[2009]X号文件），决定关闭包括原平硐铁矿在内的20个非煤矿山企业，并 ...

的情形，可以作为审理本案的依据。被告依据上述文件规定调整原告的工资报酬，不是针对原告个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，并未违反法律规定和 进行的调整，并未违反法律规定和合同约定。因此，上诉人要求“被上诉人支付克扣的工资及违约赔偿金”的上诉请求，因与法律规定不符，本院不予支持。据此，一审法院 ...

的情形，可以作为审理本案的依据。被告依据上述文件规定调整原告的工资报酬，不是针对原告个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，并未违反法律规定和 进行的调整，并未违反法律规定和合同约定。因此，上诉人要求“被上诉人支付克扣的工资及违约赔偿金”的上诉请求，因与法律规定不符，本院不予支持。据此，一审法院 ...

责任公司是按照国家规定的有关国营企业改制流程由原中牟县百货公司改制而来。目前中牟县最低工资标准为550元／月。 原审认为：关于原、被告之间是否存在劳动关系，应坚持 人单某某不愿与恒大百货续签合同，对牟恒百字（2008）X号文件没有提出撤销请求，请二审法院驳回单某某的上诉。 中牟县恒大百货有限责任公司 ...

老职工生活方面的考虑，至今未将二被告原耕种的2亩工资地收回，也未将林政[2001]X号文件传达给主抓土地的副场长马××。2001年10月份西河林场在土地 不符，又违背了合同约定，均具有过错。原告对被告的过错行为应按劳动法和《企业职工奖惩条例》（国发[1982]X号）相关规定对二被告进行教育、管理，如在 ...

与企业解除劳动关系和工伤关系的，按渝府发【2003】X号文件规定执行”。由于桑柘粮站的整体经营现状严重困难，所有职工近几年实际并未领取工资 %的计发，故一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应当按照2003年度全市职工平均工资标准计发，原判适用法律错误，请求支持桑柘粮站的上诉请求。 被上诉人豆某某 ...

被告处工作，2000年与被告解除了劳动关系。被告在我工作期间未支付我加班工资，也未交纳养老、医疗和失业保险金。我于2010年2月26日向平顶山市卫东区 马某织印染总厂。2002年4月3日，平顶山市卫东区企业改制领导小组办公室作出平委改【2002】X号文件，同意平顶山市金马某织印染总厂改制，改制后的企业 ...

联碧德(上海)建筑设计咨询有限公司应于本判决生效之日起七日内支付马某加班工资人民币12,183.91元。四、联碧德(上海)建筑设计咨询有限公司不支付马某津贴补助 ，否则，用人单位承担相应法律责任。马某担任联碧德公司人事主管，全面管理企业员工的人事工作，包括代表联碧德公司与员工签订劳动合同，并掌控着员工 ...