日内申请劳动仲裁，但原告至今才提出仲裁，已超过劳动仲裁时效；三、本案不在法院受理范围内，被告自2002年至2003年6月进行用工某度改革， 劳务派遣有限责任公司派遣至电信公司工某。原告于2010年向邵阳市劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求与被告中国电信邵阳分公司立即签订无固定期限劳动合同。邵阳市劳动 ...

拆迁补偿、搬迁奖励费。一审法院明知上诉人与第某被上诉人是无固定期限的承租关系，错误的认定在二被上诉人签订拆迁补偿协议时上诉人已经被依法解除了租赁关系，不再 ，应依法予以维持。 被上诉人XX公司答辩陈：上诉人并不具备诉争房屋的所有某，只是固定期限的租赁关系，上诉人的上诉理由均不能成立，请求二审予以维持。 ...

，广西日报社在报刊发行中心的基础上，组建南某物流有限责任公司，继续承担原发行中心的业务。谢某于1995年10月起在广西日报社所属的白苍岭发行站、西乡塘 没有再为广西日报社提供劳动，谢某不应取得劳动报酬，故谢某要求此期间的二倍工资不予支持。关于是否应签订无固定期限劳动合同的问题，根据《中华人民共和国劳动 ...

，广西日报社在报刊发行中心的基础上，组建南某物流有限责任公司，继续承担原发行中心的业务。谢某于2000年1月起在广西日报社所属的西乡塘发行站做发行员， 没有再为广西日报社提供劳动，谢某不应取得劳动报酬，故谢某要求此期间的二倍工资不予支持。关于是否应签订无固定期限劳动合同的问题，根据《中华人民共和国劳动 ...

电信集团公司河南省焦作市电信分公司辩称如下：原告王某乙要求签订无固定期限劳动合同于法无据，原告要求支付2倍工资不应支持，关于劳动保险属于重复起诉，应依法驳回原告 但公司领导仍然对原告进行谈话并安排适当的岗位，最终是原告明确表示不再到被告处上班，不签订劳动合同是因原告的原因造成的，原告要求签订无固定期限 ...

人黄某提出的双方之间存在着无固定期限劳动合同的观点，阳光热电公司由新沂热电厂经两次改制而来，上诉人黄某虽然于1990年3月进入新沂热电厂工作， 不符合《劳动合同法》关于应当签订无固定期限劳动合同的规定。故，双方之间不存在无固定期限劳动合同关系。 2、关于被上诉人阳光热电公司是否应当支付上诉人黄某一审 ...

人朱某提出的双方之间存在着无固定期限劳动合同的观点，阳光热电公司由新沂热电厂经两次改制而来，上诉人朱某虽然于1993年10月进入新沂热电厂工作， 不符合《劳动合同法》关于应当签订无固定期限劳动合同的规定。故，双方之间不存在无固定期限劳动合同关系。 2、关于被上诉人阳光热电公司是否应当支付上诉人朱某一审 ...

某提出的双方之间存在无固定期限劳动合同的主张，阳光热电公司由新沂热电厂经两次改制而来，二单位均是独立的企业。上诉人顾某虽然于1994年4月进入 不符合《劳动合同法》关于应当签订无固定期限劳动合同的规定。故，双方之间不存在无固定期限劳动合同关系。 2、关于被上诉人阳光热电公司是否应当支付上诉人顾某一审 ...

故，双方之间的劳动关系已于2007年3月15日终止。对于上诉人赵某乙提出的双方之间存在着无固定期限劳动合同的观点，阳光热电公司由新沂热电厂经两次 不符合《劳动合同法》关于应当签订无固定期限劳动合同的规定。故，双方之间不存在无固定期限劳动合同关系。 2、关于被上诉人阳光热电公司是否应当支付上诉人赵某乙 ...

提出的双方之间存在着无固定期限劳动合同的观点，阳光热电公司由新沂热电厂经两次改制而来，二单位均是独立的企业。上诉人过某虽然于1989年3月进入 不符合《劳动合同法》关于应当签订无固定期限劳动合同的规定。故，双方之间不存在无固定期限劳动合同关系。 2、关于被上诉人阳光热电公司是否应当支付上诉人过某一审 ...