2011年6、7、8月。 三被告质证后认为原告事故发生时已年满65周岁，达到法定退休年龄，原告若主张有工资收某，应提供充足证据予以证明。 6、交通费。原告酌情主张 条、第十六条、第二十六条、第四十八条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、第二十条 ...
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系该村X村医生，事故前一直在行医。故本院认为虽然原告已达法定退休年龄，但其仍有固定工作。关于误工时间，原告虽提交了医院的病假证明，但本院认为结合原告伤情、 交通安全某》第七十六条第一款第（二）项，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律的若干问题的解释》第十九条第一款，第二十条，第二十一条，第二 ...
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和社会保障部规定的女职工最大退休年龄，其应属于最高人民法院法释[2003]X号《关某审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第某十八条规定的 为工人，服务处大堤建安公司，按照我国目前的社会保障体系，黄某丙应当享受退休工资或者社会养老保险金，根据《最高人民法院关某审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...
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在本案中一并处理，由双方另行处理。 一审法院经审理认为：一、关于本案民事责任应如何划分的问题。南宁市公安局交通警察支队三大队对本案的交通事故作出的认定书所认定的 损失8705．10元、精神损害抚慰金x元不当：1、廖某的年龄为63岁，已达法定退休年龄，且没有任何的误工收入证明，不应支持误工费损失；2、廖 ...
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某某从轻处罚。附带民事诉讼原告人何某×六十七岁，已超过法定退休年龄，已无劳动能力，不存在误工费问题，营养费没有依据。 经审理查明的事实与检察机关指控的事实 款、《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十条、第二十一 ...
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卷佐证，并经庭审质证，本院予以确认。 原审法院认为：关于被告对原告作出解除劳动合同的决定是否合法的问题，原告于X年X月X日出生，1979年3月 内部退养，由改制后后企业发给基本生活费，并按规定粥缴纳各项社会保险，待达到退休年龄时按规定正式办理退休手续并由改制后企业按月或一次性发给独生子女父母退休补助费 ...
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日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。”结合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某条：“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷 导致社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇的情形，且劳动者未达到退休年龄，故本案原告第某项诉讼请求不属于本院受案范围。原告可通过 ...
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劳动服务公司摩配厂破产清算的通知，韩某乙已到退休年龄，要求新乡市人民检察院解决退休问题合情合法合理，也不存在时效问题。3、原审对韩某乙的档案问题只字未提 项所涉内容不属于劳动争议纠纷，且未经仲裁前置程序，故本院不予审查。关于仲裁时效问题，原审认定理由充分，本院予以确认。据此，韩某乙与新乡市人民检察院不 ...
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未收到劳动服务公司摩配厂破产清算的通知，彭某已到退休年龄，要求新乡市人民检察院解决退休问题合情合法合理，也不存在时效问题。3、原审对彭某的档案问题只字未提 项所涉内容不属于劳动争议纠纷，且未经仲裁前置程序，故本院不予审查。关于仲裁时效问题，原审认定理由充分，本院予以确认。据此，彭某与新乡市人民检察院不 ...
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承担赔偿责任。 原告范某甲因此造成的损失应按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十七条之规定，参照河南省城乡居民收入和在岗 30元，营养费每天15元。因原告范某甲的父母已达到国家法定退休年龄，并取得退休工资，有固定经济收入，且均不低于居住地当年度城镇居民消费性支出，故 ...
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