25%的经济补偿金144.95元；支付2007年7月至2010年4月平时及双休日加班费5258.88元，支付2010年5月至7月期间生活费1680元；支付未休带 累计平日加班224小时，2010年3月双休日加班累计8小时，按月工资2600元计算，中XXX公司应向我支付加班工资。第三，中XXX公司不给我 ...

产生的双倍工资的余额2400元；郑州中原流碧补习学校支付经济补偿金750元，加班费1909元;郑州中原流碧补习学校为申请人建立保险账户并补缴社会保险。诉讼中，陈 请求，因陈某、郑州中原流碧补习学校签订的合同书约定“陈某的工资执行综合计算课时和保底工资相结合的工资制度，陈某月工资按课时20元/节（一对一 ...

陈某，不符合生活常识。被上诉人提供了上诉人的工资明细表，显示被上诉人支付了上诉人加班费。而上诉人在能够提交工资卡明细的情况下却不予提交，理应承担举证不能 时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”、第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受 ...

保险费是按3122元/月缴纳的，而卢某的工资卡显示，其工资即使不包含加班费、年某、津贴、补贴等费用，只将已扣除的养老保险费、住房公积金、个人 个人不是缴费主体，应缴费用以本单位职工工资总额为基数计算，不是以职工个人的工资总额为基数计算。重庆市人民政府《关于统一社会保险缴费基数和社会保险登记缴费申报程序 ...

原告王某甲，女，汉族，X年X月X日出生，学生。 委托代理人王某乙，男，汉族，X年X月X日出生，系原告父亲。...

年上班的事实认可，但原告是2006年才取得护士资格证，之前属于实习期，且仲裁计算的工资是错误的，工资包括岗位津贴、加班等不住，不仅仅是工资，生某费 八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付 ...

年上班的事实认可，但原告是2006年才取得护士资格证，之前属于实习期，且仲裁计算的工资是错误的，工资包括岗位津贴、加班等补助，不仅仅是工资，生育费属于 八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不 ...

。故赵某要求四建公司补发2003年4月至2008年9月差额工资的诉求予以支持。在计算赵某工资差额部分时，参照开封市最低工资标准予以支持8780元（计算方法：（ x.37元。依法应由四建公司缴纳。2、延长劳动时间、休某、节假日等的加班费实际上未发放。所谓的清欠保证是四建公司以不签字不发拖欠的8个月工资为 ...

的凭证，之前其已经交给检察机关。其保管的小金库主要支出就是职工某某、福某、加班费，也有很少一部分用于招待费了。除了中州铝厂发放奖某外，2006年、2007年 罚，决定执行有期徒刑十四年，并处罚金人民币x元。 （刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2010年5月9 ...

第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付 规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施某后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施某前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施 ...