造成设计变更等客观情况变化，经房产局拆迁处召集三方两次进行行政调解。华展公司与吴某双方达成协议并签订拆迁安置安置协议书。协议书中第二条已也写明改用 将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有 ...

某保险公司。 原告沈某诉被告某出租车公司（以下简称：某公司）、某保险公司（以下简称：保险公司）道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，于2009年9月4日 ，仅提供收入证明、劳务合同为证，未能提供与该收入证明相印证的有效证据，故对该收入证明的真实性难以认定，而原告又未能提供其之前在其他用工单位工作的相应证据 ...

了诉讼。本案现已审理终结。 两原告诉称，2004年9月27日，原告上海XX服务公司与被告签订期限自2004年10月8日至2006年10月7日劳动合同，约定由 公司上海办事处原有8位客服人员，其中4男4女，原告解除其中1男1女的劳务关系，被告和其他一位男员工是工作年限最短的。4、被告应当享受的2009 ...

法定代表人XX，董事长。 委托代理人XX，公司职员。 委托代理人XX，上海蓝白律师事务所律师。 原告XX诉被告XX有限公司劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2009年3 在综合评估调查结果时即使采用相对从严的考量标准，亦系单位行使自主录用权的要求，难谓与法有悖。第四，关于被告不予聘用决定的程序的正当性 ...

交通事故、人身伤害事故等纠纷由乙方自行处理，并承担相应法律、经济责任。乙方所聘驾驶人员需甲方评定、审核，其同乙方所形成劳务关系，而非甲方职工”。 用人单位承担工伤保险责任。因此，秦磊与公交公司之间的劳动关系成立。 原审法院经审理认为：劳动关系的建立必然伴随着用工单位对劳动者的工资发放和人事关系的建立和 ...

娜，河南大进律师事务所律师。 上诉人刘XX与被上诉人洛阳市XX劳务输出有限公司（以下简称XX公司）劳务输出合同纠纷一案，前由洛阳市西工区人民法院作出（2008）西 人进行安置，8月23日用工单位富士康精密组件（深圳）有限公司对原告等人进行了面试以及考试，8月24日下午，该公司组织原告等应聘人员办理健康 ...

某某之妻），X年X月X日出生。 原告河南国安建设集团有限公司因与被告邓某某劳动争议纠纷一案，于2009年6月22日向本院提起诉讼。本院于当日作出受理 违约保证金，因邓某某违约，故不应当支付，这个解释是违法的，在劳动合同中，用工单位不允许收取劳动者的任何保证金、抵押金的。对证据2的真实性有异议，认为该份 ...

为濮阳万泰公司，程某林为濮阳万泰公司职工，程某林在执行工作职务行为过程某发生车祸，属于工伤工亡事故，本案纠纷应先由劳动部门仲裁处理，仲裁后才能向法院起诉， 有用工权的单位。本案中刘某某等人没有经过工商行政部门核准登记，不是用工单位，所以，本案是雇佣关系。二、本案计算标准问题。另一名随车司机及证人程某庚 ...

对此电力设施产权人不承担民事责任。 经审理查明，2008年3月31日，三秦公司与汉冶公司签订炼钢厂至球团厂氧、氮、水管道制安工程施工合同，约定“三秦公司 冶钢厂工程后，派员在工地管理，并以三秦公司名义施工，发生事故后积极履行救治义务，履行了一个用工单位的义务。三秦公司辩解其已转包给其无法提供准确地址的 ...

，该分公司总经理。 委托代理人张某某，该公司员工。 原告李某与被告电信黔江分公司、电信就业服务公司经济补偿金纠纷一案，本院于2008年11月17日 本院认为，原告与被告电信黔江分公司是劳务派遣关系，被告电信黔江分公司只是用工单位，原告经济补偿金的请求主体应该是用人单位被告电信就业服务公司。本案争议的 ...