。 被告刘某辩称：社会保险费根据国家规定应当缴纳，至于交通费、高温补贴、交通罚款在劳动争议仲裁时被告的代理人聂利是同意支付的，并且也承认实行周六的固定加班， 但根据本院所查明的事实，聂利在仲裁庭审中仅仅享有一般代理权限，无权进行调解并同意被告的请求，而且在仲裁准备庭审笔录中对上述三项费用是否同意支付也 ...

三条第3项（5）和（6）规定：闹事破坏正常的工作秩序的（包括以劳动争议为理由）；不服从工作分配或调动、指挥，影响生产、工作秩序的，公司可以直接 利益而进行的上述行为并不应当受该条款的限制；反之，用人单位当然可以依据其规章制度进行人事管理。因此，适用该《员工手册》的前提，应当是原告的停工行为是否以其合法 ...

公司法律顾问。 委托代理人赵某，该公司人事科长（特别授权）。 原告周某诉被告中国一拖集团有限公司（以下简称一拖集团）为劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭 办理相关手续。2005年9月25日，被告为原告办理了失业证。庭审中，因被告不同意调解，致本院调解不能。 本院认为：原、被告双方签订的劳动合同 ...

，原告及委托代理人杨小伟均出庭参与诉讼。次日蚌山区人民法院以原告的诉讼属人事争议，未经人事仲裁前置程序为由，裁定驳回了原告的起诉。后原告要求被告退还代理费用及原告 自签订之日起至本案本审终结止（判决、调解、案外和解撤销诉讼）。师某某起诉中国兵器工业第二一四所劳动合同纠纷一案，被法院裁定驳回起诉，此结果 ...

进垃圾筒。证明经理以此与原告发生争执。 4、电话录音（光碟），原告与人事经理或代经理ADA的通话，证明此时是与原告协商解约，而非解约。 ，经上海市卢湾区单位使用外地劳动力劳务纠纷调解委员会调解不成，于2009年10月27日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人支付解除合同经济补偿金二 ...

原告的申请。2009年5月14日，原告催促其公司办理退工手续，其公司人事专员当天无法办理，原告主动申请用车，自行前往长宁区就业促进中心为自己办理了退工 ，原告以诉请事项向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出不予支持的裁决。原告不服，诉诸本院。 审理中，由于某告表示不愿意调解，致本案无法调解 ...

住院期间和出院后，还先后从我厂借用5900元。2010年11月17日，户县劳动争议仲裁委员会作出的裁决书某求我厂给被告支付护理工资525元属重复支付，且被告 。被告受伤后，原告给付被告及其妻现金5900元。原、被告各执己见，致调解无效。 上述事实，有当事人陈述、书某、证人证言等证据在卷佐证。 本院认为 ...

,500元。当日，双方办理了工作交接，交接单显示，被告在部门内部交接工作、人事行政部交接物品等栏目签名，但在财务手续栏无被告签名。嗣后，原告按期向被告 受让该债权，并由原告负责通知被告。 2010年3月8日，被告向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付经济补偿金及补贴差额、业务管理奖、以及延迟 ...

男。 上诉人三门峡百川木塑制品有限公司（以下简称百川木塑公司）因与被上诉人杨某某劳动争议纠纷一案，不服湖滨区人民法院（2009）湖民一初字第X号民事判决，向 级别过高而申请重新鉴定，没有充分理由，其申请不予受理。因双方差额较大，致使调解未成。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条第一款（三）项 ...

内容为数据处理； 6、陈X、薛X等员工出具的书面《证明》、原公司人事秦X出具的书面《证明》，证明被告是数据处理员，工作ID是x，同时秦 请求均不予支持。因原告不服该裁决向本院提起诉讼如前。 本院认为，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。劳动合同当事人 ...