，双方产生分歧。2008年10月，赵某某以二服为被申诉人向郑州市管城区劳动仲裁委申请进行劳动仲裁，该仲裁委员会于2008年10月20日作出管劳 经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的 ...

，双方产生分歧。2008年10月，陈某某以二服为被申诉人向郑州市管城区劳动仲裁委申请进行劳动仲裁，该仲裁委员会于2008年10月20日作出管劳 经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的 ...

，双方产生分歧。2008年10月，李某某以二服为被申诉人向郑州市管城区劳动仲裁委申请进行劳动仲裁，该仲裁委员会于2008年10月20日作出管劳 经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的 ...

，双方产生分歧。2008年10月，邢某某以二服为被申诉人向郑州市管城区劳动仲裁委申请进行劳动仲裁，该仲裁委员会于2008年10月20日作出管劳 经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的 ...

经济补偿x元，并继续履行合同。 原审认为，邓州市劳动仲裁委员会根据原告等人的申请材料，审查后认定原告申请超过了《中华人民共和国劳动法》第八十二条 内向人民法院提起诉讼；一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行”。原告刘某某于2008年6月13日向本院提起诉讼 ...

常理，故因此所做的将原告除名的决定，应视为无效。但劳动者在申请劳动仲裁的同时要求解除合同，应视为双方的合同关系已经解除。被告焦作市制动器股份有限公司 及额外补偿金、1995年至2007年之间的带薪休假补偿金。理由是：公司未执行国家带薪年休假制度，应当对职工予以补偿。焦作市制动器股份有限公司认为：焦作市 ...

证人证言，证明内容与出庭证人所述基本一致。2007年3月5日，胥某乙向安宁市劳动争议仲裁委员会申诉，该委员会裁定按撤诉处理，同年5月26日，昆明市劳动争议仲裁 ，申请强制执行的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 （本裁判文书仅供参考,如需使用请以正本为准。） 审判长洪琳 ...

具有法律效力。如果迪晖公司不按协议书内容履行给付金钱义务，邱某某有权向法院申请强制执行，现迪晖公司已按协议支付了赔偿款x元，邱某某亦应遵守协议中 予以确认。 本院认为：对于邱某某发生案涉事故所造成的伤害，邱某某已选择与迪晖公司以工伤问题在劳动仲裁处理过程中达成了调解协议，并由佛山市顺德区劳动争议仲裁 ...

证言，证明内容与出庭证人所述基本一致。2007年3月5日，胥某乙向安宁市劳动争议仲裁委员会申诉，该委员会裁定按撤诉处理，同年5月26日，昆明市劳动争议 强制执行的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审判长洪琳 审判员万绍敏 代理审判员彭韬 二○○八年四月十五日 书记员朱 ...

辞退费（略）.75元。裁决后，原被告均没有向法院提出诉讼，在仲裁生效后，原告向法院申请强制执行，被告对仲裁的法定程序提出异议。经本院审查仲裁的 ，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：上诉人与被上诉人双方存在事实上的劳动关系，被上诉人在工作期间受伤，被上诉人应给予上诉人工伤损害赔偿待遇。上诉人认为 ...