上述事实，有双方当事人陈述、《仲裁申请书》、《不予受理申诉通知书》、录音带、医药费单据等证据材料在卷佐证，足以认定。 原审认为，本案为劳动者与用人 职工医药费应报销未予报销形成拖欠的事实。对于上诉人主张被上诉人应当给予报销劳动关系存续期间的医疗费用8211.43元的诉请，因被上诉人不能举出不应当报销 ...

合同的，用人单位应该支付解除合同的补偿金，劳动者还可以请求支付赔偿金。可见，一审认定上诉人是自愿申请解除合同而不应该得到经济补偿，是适用法律错误。原审认定补办 人2001年8月29日提出的解除合同的申请书中写明的是：“因不能胜任工作，本人自愿申请退厂，解除与该厂的劳动关系。”，从该证据内容分析上诉人是 ...

，这些证据能够证明许某等人待岗及现行待遇等情况；4、周某等人的“申请书”和个人情况等，能够证明职工向省劳动厅反映三桥大厦问题的情况。省劳动厅向原审法院 ，此二人的自身利益并未受到侵害；原判认定七名职工举报无事实依据；法律只规定了解除劳动合同的程序，并未规定解除劳动关系的程序，原审法院以无法律依据的要求 ...

执已见，致调解未果。 本案审理过程中，原告XXX提供的证据为被告XXX的辞职申请书复印件一份，被告XXX对该证据无异议。被告XXX提供的证据为：1、 之规定，判决如下： 一、原告XXX与被告XXX自2011年9月8日起解除劳动关系。 二、原告XXX于本判决生效后十日内支付被告XXX加某工资1360元、 ...

经审理查明：原告王某于2010年8月27日向北京市X区劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）递交仲裁申请书。同日，仲裁委做出京西劳仲通字[2010]第X号不予受理 18天，不满六个月，因此经济补偿金的数额应认定为半个月工资的数额。现原告自认其与被告劳动关系已于2010年4月23日终止，故原告要求2010 ...

营业执照复印件； 6、2010年11月24日向袁XX发出的补正材料通知书； 7、中止申请书及中止审批表； 8、长劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书、长安法院（ 的证据1-2与被告提供的证据8一某，证明原告与第三人之间存在劳动关系，依法予以认定。第三人提供的证据4行政复议决定书虽未生效，但能证明原告已 ...

一次性伤残补助金，一次性工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金等补偿金共计78160元，株洲市劳动争议仲裁委员会没有按照《工伤保险条例》、《劳动法》及最高人民法院《关某 仲裁申请书1份、湖南省株洲市劳动争议仲裁委员会株劳仲案字（2011）第X号仲裁书1份，拟证明原、被告劳动争议经仲裁； 3、《工伤认定 ...

时向厂部递交了停薪留职申请书，是经厂部批准的，处理决定书未经职工代表大会通过，也未送达其本人，在其不知情的情况下毛条厂单方与其解除劳动关系是无效的。 主张与本院已查明事实相悖，其上诉理由不能成立，本院不予采信。一审判决认定事实和适用法律无误，判决结果正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

工某认定。 被告辩称：被告所作出的（（略））号工某认定，事实清楚，原告与第三人之间存在劳动关系。第三人在送货返回途中发生交通事故，应符合《工某 》。召陵区人社局向本院提交的证据材料主要有：工某认定申请书；工某认定申请受理通知书；工某认定举证通知书；送达相关文书回执；XXX、XXX、于庆伟XXX证明； ...

的真实性无异议。但对证据1的证明内容有异议，认为申请书是第三人单方行为，不能证明原告与赖某娥存在劳动关系。对证据4的真实性和关联性均有异议，认为赖某 莆人社工认[2011]X号《关于赖某娥受伤害性质认定书》，认定原告与赖某娥。形成事实劳动关系，赖某娥是在下班途中受到伤害。根据《工伤保险条例》（国务院令 ...