。合同期满后双方没有再签订劳动合同，但被告继续在原告处工作。2009年2月原告以被告负责的服装大量积压为由，口头解除与被告的劳动关系。被告离开原告公司后 利息，具体金额以该社保处的计算为准。 四、在本调解协议生效之日起二十日内，原告自愿到永州市就业服务处缴纳原告熊某某2003年9月至2009年2月失业 ...

委托代理人李荣，湖南天门律师事务所实习律师 上诉人某加工厂（以下简称某加工厂）因劳动合同纠纷一案，不服张家界市永定区人民法院（2008）张定法民一初字第 以按件计付工资。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、上诉人某加工厂自愿给被上诉人肖某支付医疗费等费用x元，在双方 ...

出解决办法的问题，被告提供证据2、3为证。原告陈述，原告推荐其亲属就业的问题，与本案不具有关联性。 被告所提供的上述证据，仅能证实原告推荐其亲属，在 具体损害情况。 本院认为，原、被告虽未签订书面劳动合同，但双方已形成事实上的劳动合同关系，双方应当依据已达成的协议，履行各自的权利、义务。现被告存在拖欠 ...

短少货物事宜达成协议，确认短缺货物共计7096。5元，原告同意赔偿3052元。同时，被告支付给原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计x元 法律若干问题的解释》第十三条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决如下： 一 ...

．50元外，还应赔偿8606．65元；赔偿原告王某某抚恤金、伤残补助金、就业安置费、伙食费、住院期间工资津贴补助、营养费、医疗费、车费共（略）． 全部诉讼费用。被上诉人通什中行答辩称：上诉人既不属于我行内部职工，又与我行无任何劳动合同关系，故我方不应承担劳动保险赔偿责任，上诉人主张工伤劳动保险权利，与 ...

后为2600元/月。谭某在某商业有限公司工作期间，某商业有限公司未与谭某签订书面劳动合同，也没有为谭某缴纳社会保险费。某商业有限公司实施某天工作8 由本院予以免交； 三、双方当事人对其他事项无异议。 本院经审查认为，上述协议是当事人的真实意思表示，符合相关法律规定，本院依法予以确认。 本调解书经双方 ...

留薪期等各项费用，但被告既不安排原告工作，又不解除原告的劳动合同，也不支付工资。被告在为原告办理工伤保险时，违反《工伤保险 伤残补助金38400元、一次性工伤医疗补助金48000元、一次性伤残就业补助金48000元；5、被告支付违法解除劳动合同的赔偿金9600元；6、被告支付失业保险待遇损失7200 ...

手续。由于某告掌管家庭所有经济大权，原告因不堪被告的家庭暴力，被逼与被告达成离婚协议，之后原告净身出户，外出打工。2011年元月原告从外地回到株洲， 、被告离婚时未说明婚内有三套房产； 4、解除劳动合同证明书、解除劳动关系安置补偿协议书、再就业优惠证，拟证明原告系破产下岗失业人员及安置补偿费数额； 5 ...

工作，但双方未签订书面劳动合同。2011年8月5日，以原告朱某为乙方，以被告铜梁XX公司为甲方，就原告工伤事宜达成如下和解协议：（一）自本 ；（二）甲方于2011年8月31日前支付乙方一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、护某、伙食补助费等共计62000元；（三）甲、乙双方签订合同时， ...

过程中受到伤害，应属工伤，应当享受工伤保险待遇，但因原、被告双方未签订劳动合同，被告未给原告办理社会保险手续，原告无法享受工伤保险待遇，责任在于被告，被告应当 的赔偿协议系双方的真实意思表示，应为有效协议，上诉人毛某与被上诉人河南省建材厂针对上诉人毛某因公受伤问题已得到解某，故本院对上诉人毛某的该项 ...