2005年3月前该公司发给朱广园劳务费300元，但双方一直未签订劳动合同。诉讼中，原告称2007年被告通知其在家待岗，至今未安排岗位。被告辩称原告是 共和国劳动法》第82条规定的60日期限。一审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求二审法院驳回上诉人的上诉请求。 二审查明的事实与一审基本一致。 本院认为 ...

，2006年2月前该公司发给汪某劳务费400元，但双方一直未签订劳动合同。诉讼中，原告称2007年被告因内部机构重组、调整通知其在家待岗，至今未 人民共和国劳动法》第82条规定的60日期限。一审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求二审法院驳回上诉人的上诉请求。 二审查明的事实与一审基本一致。 本院认为 ...

。2007年1月前该公司发给黄某劳务费200元，但双方一直未签订劳动合同。诉讼中，原告称因被告内部机构重组、调整，2007年1月，被告通知其在家 人民共和国劳动法》第82条规定的60日期限。一审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求二审法院驳回上诉人的上诉请求。 二审查明的事实与一审基本一致。 本院认为 ...

合同的通知》中第二条规定“所有现授权经营单位负责人劳动合同的重新签订必须在10月18日前完成，逾期未签订者公司将暂停发放其各种工资福利”。从上述通知条款 办法》第三条之规定，被告应支付原告相当拖欠工资额25%的经济补偿金共计x.83元；（二）关于违约金的问题。被告与劳动者签订劳动合同采用的是由被告提供 ...

9月15日，双方签订了为期一年的劳动合同，对工资和待遇进行了约定。但部分条款违反劳动法的规定，后双方发生了劳动争议。2005年4月18日淮滨 月的社会保险费用。(2)我单位与原告的三期劳动关系是终止，而不是解除。根据劳动部《关于贯彻执行(劳动法)若干问题的意见》第38条“劳动合同期满或当事人约定的劳动 ...

、驳回原告要求被告支付2007年7月至10月的社保费、生活费、解除劳动合同补偿金、额外补偿金、失业生活费、年终福利的请求。诉讼费274元，由原、被告各 一审反诉请求，没有法律依据。 关于双方劳动合同存续期间问题。1998年9月4日《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定：一、女职工怀孕不满四个月 ...

事实上的劳动关系，所以原告无权主张该期间的工资及待遇，也不存在支付赔偿金的问题。且原告的诉讼请求已超过诉讼时效。 原审法院确认：原告1986年6月调到供销社 保险手续的行为，表明李某甲不愿再与单位保持劳动关系。我国《劳动法》第三十一条规定了劳动者解除劳动合同的权利。因此，双方当事人已经以其各自的行为， ...

《工伤保险条例》第三十四条第二款之规定，博大公司应向上诉人何某支付从评残之日到劳动合同解除之日期间的伤残津贴，原审法院对此项费用认定过低。 发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用）的规定，以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》第十二条(即：依法 ...

《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见和第十七条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条、第五条、第十条之规定，原审法院判决：（一 津贴，奖励性工资，通过提供伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入，社会保险费，住房公积金及国家规定的劳动者福利待遇。据此，邵水管理所要求将加班费、奖金、夜班补助 ...

法律顾问。 上诉人许某某因与被上诉人芜湖长江轮船公司（简称长江公司）劳动合同纠纷一案，不服安徽省芜湖市中级人民法院（2008）芜中民一初字第X号民事 补助款1500元，又分配了福利住房一套。 原审法院认为，长江公司根据当时国家政策即《劳动人事部工资局关于受处分人员的工资待遇问题的复文》和《劳动部办公厅 ...