严某雄的工资是以班组的名义领取，然后严某雄再向班组领取工资，每月收入不少于1500元。 证据2、严某雄的班组长严某平支付所在班组工人的有关费用(包括工资)的 证人证言中关于严某雄工作时间的记载是不一致的，广东腾越公司用以证明严某雄在其公司工作的最直接证据应是劳动合同以及工资单，另外广东腾越公司和严某平 ...

办法》规定用人单位支付经济补偿金最多不超过十二个月工资有两种情形：一是劳动者与用人单位协商一致，由用人单位解除劳动合同的，二是因劳动者自身不能 天×日工资45.4元)。 3、要求被上诉人赔偿上诉人因追讨经济补偿金和工资而减少的误工收入950元，交通费22元，住宿费31元，杂费326元。 佳宝电子厂对易 ...

，每月工作日数为21.5日)，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；判令被告按原告工资待遇与原告签订书面的劳某合同；诉讼费由被告承担。 被告海南华侨旅业股份 签订合同必须是双方在平等自愿、协商一致的基础上签订的，原告的这一请求不符合法律的规定，本院不予采纳。本案经本院审判委员会讨论决定。 根据《中华人民 ...

兰、麦某来是运输公司聘请的水手和大副，与运输公司产生雇佣关系，汤某某的陈述前后不一致，互相矛盾，不能作为认定事实的依据。原审判决依据汤某某的 复函》关于“船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用给付请求，属于第一顺序的 ...

兰、麦某来是运输公司聘请的水手和大副，与运输公司产生雇佣关系，汤某某的陈述前后不一致，互相矛盾，不能作为认定事实的依据。原审判决依据汤某某的 复函》关于“船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用给付请求，属于第一顺序的 ...

支付承包费，拖欠员工工资和供应商货款；未配备专门财会人员，未建立正规财务帐册，管理混乱、收入不入帐，违反国家财务管理规定致使川秦公司无法根据合同约定行使财务和 属实，不具有证明力；对陈松彬的“声明”，认为与此前的调查笔录相冲突；对劳动合同，认为签订时间和内容均有异议。 针对川秦公司提供的证据材料，独道 ...

使用情况进行专题审计，审计结论是服装公司工会帐面反映的各项收支同国家有关规定不一致，其中列支费用后用于支付纤维厂的费用及各种基金支出达（略）.60元 ）.60元的诉讼主张。因2000年10月份前在服装公司工作的中方职工的劳动合同关系系与纤维厂建立，这部分职工的权益基金由纤维厂从服装公司中方职工权益资金 ...

两份证据足以证实上诉人谢某甲有固定的单位和收入，也足以推翻一审法院认定的“无法证实其工作性质和工资状况”的结论，不能说短时间内变动了工作就证实不了其工作性质 人提供的由村民委员会等非专业机构或单位出具的证明中虽亦有述称谢某乙与霍某均已丧失劳动能力，但由于其证明主体不适格，故本院对证明中所载的该部分内容 ...

。认为原审法院未支持其请求是错误的，要求改判。 本院经审理查明的事实与原审查明的事实基本一致。 本院认为，临管处在招工简章和录用文件中，对招工对象以及被录用的 合同。并同意按仲裁决定补偿其被裁减期间的工资收入。之后，上诉人未按临管处登报的要求报到，不同意按原劳动合同履行义务，向法院起诉要求临管处赔偿其 ...

其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第某十 的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 第某十八条被抚养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活 ...