年八月十五日 书记员黄梦乔 附本判决适用法律条文： 《工伤保险条例》 第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例 因工作原因受到事故伤害的； 第二十九条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 第四款职工住院治疗工伤的，由所在单位 ...

原告李某诉被告鹤壁煤业（集团）有限责任公司总医院（以下简称：鹤煤医院）医疗损害赔偿纠纷一案，本院于2008年11月24日受理后，依法组成合议庭进行审理，并 。以上合理诉讼请求本院予以支持，超出部分不予支持。 综上，因调解未果，经合议庭评议，依照《中华人民共和国民法通则》第九十八条、第一百零六条第二款、 ...

黄XX因与上诉人重庆XX工业品股份有限公司（以下简称亿捷通公司)其他劳动争议纠纷一案，双方均不服重庆市X区人民法院（2010）渡法民初字第X号民事判决 我也并非拒绝签约，同时也未违反公司规章制度”。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位 ...

认定原告医疗费用9352.51元，由被告安邦保险公司在交强险及商业险限额内赔偿原告。关于原告主张某丁院伙食补助费660元一节，符合本地国家机关一般工作人员 就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十八条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解 ...

人韦某因与被上诉人广西华清园物业服务有限公司（以下简称华清园公司）劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2011）青民一初字第X号民事判决，向 。二、本案上诉人主张双倍工某的请求并没有超过仲裁时效。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。被上诉人 ...

不服一审判决上诉称：根据我国有关工资支付的法律法规所规定，用人单位没有安排劳动者工作的，且劳动者没有提供正常劳动的情况下，育才中学作为用人单位可按照不低于南宁市 已过，因此，蓝某的诉讼请求，依法应不予支持。据此，依照《中华人民共和国调解仲裁法》、《劳动合同法》等规定，应判决驳回蓝某的诉讼请求，请求二审 ...

肖某劳动争议纠纷一案后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，本案现已审理终结。 原告诉称，2009年7月4日下午，被告未原告任何工作安排，自作主张前往 支持；原告认为被告的伤残与益阳中心医院存在医疗过失有因果关系，没有事实根据。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、原告 ...

某庚、吴某、中国铝业股份有限公司河南分公司（以下简称河南分公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，原告于2011年6月3日诉至法院，本院于当日立案受理后，依法 ；6、不适随诊。原告在住院治疗期间及出院后，先后在河南省人民医院和初诊医院花去医疗费用909.18元。原告住院治疗期间，五被告共支付其费用7700元 ...

，称其2006年回单位要求安排工作，因特殊原因与单位解除了劳动关系，故要求原告支付解除劳动合同经济补偿金x元、养老保险金x元、医疗保险金x元、失业保险金x 月1日之前的福利待遇未果，后又断续找过多次。 本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 ...

化集团平顶山朝川矿、平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、平顶山市安平劳务有限公司劳动争议纠纷一案，不服汝州市人民法院（2010）汝民初字第X号民事判决，向本院提起 申请庭外和解，但达不成共识，本院进行调解亦形不成一致意见。 本院认为，李某主张其2002年5月就到朝川矿从事井下工作，后也一直在该矿工作，但 ...