意见向本院提交了下列证据： 1、（1）被告与张某初签定的矿山采矿协议；（2）慈利县人民政府行政复议决定书。以证明张某初有采矿资质，原告系 某、直辖市人民政府规定。 第四十一条：………… 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关某所在单位承担。 ………… 《湖南省工伤保险条例》 第二十八条：职工 ...
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法定程序在充分保障劳动者合法权益的基础上，通过与劳动者充分协商双方自愿达成解除劳动关系协议并已履行完毕的行为是合法有效的，为保障被告的合法权益请 11月被告烟草公司依据上级烟草部门人员分流文件精神，召开了第一届第一次全体职工代表大会筹备会，最后以表决的形式全部举手通过了分流安置初步方案讨论稿。11月 ...
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法定程序在充分保障劳动者合法权益的基础上，通过与劳动者充分协商双方自愿达成解除劳动关系协议并已履行完毕的行为是合法有效的，为保障被告的合法权益请 11月被告烟草公司依据上级烟草部门人员分流文件精神，召开了第一届第一次全体职工代表大会筹备会，最后以表决的形式全部举手通过了分流安置初步方案讨论稿。11月 ...
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法定程序在充分保障劳动者合法权益的基础上，通过与劳动者充分协商双方自愿达成解除劳动关系协议并已履行完毕的行为是合法有效的，为保障被告的合法权益请 11月被告烟草公司依据上级烟草部门人员分流文件精神，召开了第一届第一次全体职工代表大会筹备会，最后以表决的形式全部举手通过了分流安置初步方案讨论稿。11月 ...
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法定程序在充分保障劳动者合法权益的基础上，通过与劳动者充分协商双方自愿达成解除劳动关系协议并已履行完毕的行为是合法有效的，为保障被告的合法权益请 11月被告烟草公司依据上级烟草部门人员分流文件精神，召开了第一届第一次全体职工代表大会筹备会，最后以表决的形式全部举手通过了分流安置初步方案讨论稿。11月 ...
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法定程序在充分保障劳动者合法权益的基础上，通过与劳动者充分协商双方自愿达成解除劳动关系协议并已履行完毕的行为是合法有效的，为保障被告的合法权益请 11月被告烟草公司依据上级烟草部门人员分流文件精神，召开了第一届第一次全体职工代表大会筹备会，最后以表决的形式全部举手通过了分流安置初步方案讨论稿。11月 ...
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法定程序在充分保障劳动者合法权益的基础上，通过与劳动者充分协商双方自愿达成解除劳动关系协议并已履行完毕的行为是合法有效的，为保障被告的合法权益请 11月被告烟草公司依据上级烟草部门人员分流文件精神，召开了第一届第一次全体职工代表大会筹备会，最后以表决的形式全部举手通过了分流安置初步方案讨论稿。11月 ...
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法定程序在充分保障劳动者合法权益的基础上，通过与劳动者充分协商双方自愿达成解除劳动关系协议并已履行完毕的行为是合法有效的，为保障被告的合法权益请 11月被告烟草公司依据上级烟草部门人员分流文件精神，召开了第一届第一次全体职工代表大会筹备会，最后以表决的形式全部举手通过了分流安置初步方案讨论稿。11月 ...
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保险费缴费比例3%，其中单位缴纳2%，个人缴纳1%；六、关于原宋河大酒店职工解除劳动关系经济补偿金的计算标准，根据劳动部劳部发【1994】X号文件《关于违反 的规定计算。该文件签发后，2008年4月22日被告与原告签定了解除劳动合同协议书，该协议约定如下：甲方：宋河大酒店，乙方许某某，郑州宋河大酒店筹 ...
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保险费缴费比例3%，其中单位缴纳2%，个人缴纳1%；六、关于原宋河大酒店职工解除劳动关系经济补偿金的计算标准，根据劳动部劳部发【1994】X号文件《关于违反 的规定计算。该文件签发后，2008年4月22日被告与原告签订了解除劳动合同协议书，该协议约定如下：甲方：宋河大酒店，乙方许某某，郑州宋河大酒店筹 ...
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