与原告的劳动关系。原告杜X自2006年3月与被告签订劳动合同至2006年9月停止履行劳动合同期间共加班22天。 原告称在湖北X公司收购以前也加过很多班， 元。按照劳部发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作 ...
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与原告的劳动关系。原告史X自2006年3月与被告签订劳动合同至2006年9月停止履行劳动合同期间共加班22天。 原告称在湖北X公司收购以前也加过很多班， 元。按照劳部发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作 ...
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与原告的劳动关系。原告贾X自2006年3月与被告签订劳动合同至2006年9月停止履行劳动合同期间共加班25天。 原告称在湖北X公司收购以前也加过很多班， 元。按照劳部发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作 ...
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与原告的劳动关系。原告李X自2006年3月与被告签订劳动合同至2006年9月停止履行劳动合同期间共加班24天。 原告称在湖北X公司收购以前也加过很多班， 元。按照劳部发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作 ...
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与原告的劳动关系。原告闫X自2006年3月与被告签订劳动合同至2006年9月停止履行劳动合同期间共加班16天。 原告称在湖北X公司收购以前也加过很多班， 元。按照劳部发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作 ...
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对其中的1亩地作为被告的口粮田不收取任何费用。从2005年起，原告免除了工资地上的管理费。20O3年7月，原、被告之间的劳动合同期满后，原、被之间未 ：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系后，人民法院应当支持，故从 ...
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劳动合同的决定，并裁决被告继续履行劳动合同安排原告到具体的工作岗位；三、依法裁决被告按本单位同工龄职工平均工资数的80%补发原告自2003年3月至 ，据此刘某某上诉称“中国长城铝业公司单方解除与刘某某之间的劳动合同没有事实及法律依据，应当予以撤销”不能成立，本院不予支持。因上诉人缺乏相应的事实和法律 ...
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。原、被告间虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，在双方劳动关系存续期间，被告林某某、张某某履行工作职责后，作为用人单位的原告负有支付俩被告劳动 属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”的规定，原告对被告林某某、张某某是否有欠工资负举证责任，但未举证，应承担举证 ...
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手续，谈不上与其结清4月份的工资。原、被告劳动合同到期自然终止，根据劳动合同法的规定，劳动合同自然终止不存在任何补偿。原告不服从法律法规以及公司的内部规章制度 （一）》第十六条“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同”规定，2008年2月 ...
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月至2008年1月在公路管理分局、顺畅路业公司工作期间，两用人单位均未明确告知其工资标准及 相关社会养老保险的缴纳事宜。根据顺畅路业公司在仲裁时提供 规定的赔偿办法》规定，“用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的，对劳动者造成损害的应 ...
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