运动用品有限公司书面辩称：不同意原告的诉讼请求。原告并非被告员工，双方之间不存在劳动关系。在劳动仲裁时，唐某、陈某、赵某、周某四人曾经在仲裁审理时旁听 ，原告认为确为自己的请假单，因回家过春节所以请假，但当时因不能确定何时可以返回，只写了请假的起始日期，并未写截止日期，原告实际工作时间以考勤记载为准。 ...

27日休息日加班工资等共计人民币46,800元。 2009年7月30日，被告申请劳动仲裁，要求原告支付：1、2008年10月工资差额及11月、12月工资共计 并无不妥。旷工是一种劳动者因缺乏最基本诚信而严重违反劳动纪律的行为，可以作为用人单位立即解除劳动合同的事由。本案的原告并未对被告采取违纪解除劳动 ...

日起至11月22日止为哺乳期。 2009年7月25日，原告胡某某申请劳动仲裁，要求：1、被告支付2008年5月工资差额3000元、6月工资差额4500元、 合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。原、被告双方虽对调整工作岗位 ...

未签订劳动合同的双倍工资人民币65,000元。2010年3月，原告申请劳动仲裁，被告于2010年4月23日将原告赶出公司，侵害了原告的合法权益。因对 劳动者劳动的，或者用人单位违章某挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条有下列情形之一的， ...

终止劳动关系的决定，并登报通知刘。刘以双方应签订无固定期限的劳动合同为由，提起劳动仲裁。仲裁机关在无法律依据的情况下，支持了刘的请求，故我公司诉至法院 拒签劳动合同的意见很简单，就是召开股东大会，让股东知情后再谈签订劳动合同事宜的证据也可以说明。相反，刘XX在原审、再审从未提交过其要求签订无固定期限的 ...

撤销原判，依法改判。漯河卷烟厂答辩称，原审判决认定事实清楚，闫某甲申请仲裁已经超出法律规定的期间。 本院二审查明的事实与一审相同。另漯河卷烟厂在二审 不应采信。按照《中华人民共和国劳动法》规定，当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼;提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动 ...

原告的诉讼主体资格。（2）解劳仲案字（2009）X号仲裁裁决书。证明双方的纠纷已经过劳动仲裁程序。（3）收款收据。证明原告于2002年12月3日与 利佳商贸公司工作。根据庭审中原告提供的收款收据押金条和养老保险手册，相互印证，可以证明自2002年10月1日起至2009年2月被告惠利佳商贸公司终断原告的 ...

争议发生的时间应为2008年2月28日，根据《劳动法》第82条的规定，申请劳动仲裁的时效应为60日。应驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，1998年5月 为十年，合同至2008年5月18日止，第十条第一款约定经双方协商一致合同可以解除；第十二条第一款约定依据合同第十条第一款约定解除合同时应按照劳动部《 ...

委托代理人王某某、钱某，被告陈某到庭参加诉讼。后因该案需要以另一劳动仲裁案件的审理结果为依据，故该案中止诉讼。因本院内部人员调动原因，本案 一个工作日发放，其中个人所得税、社会保险个人承担部分、住房公积金个人承担部分及其他法定可以从被告工资中扣除的部分由原告或原告委托的人事代理服务机构代扣代缴。该劳动 ...

1000元并予以辞退的决定。2009年2月10日，被告彭某某向怀化市劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，该仲裁委作出裁决，要求原告给被告交纳养老保险费、基本医疗费、失业保险费 的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位 ...