，公路管理站于2006年12月14日作出书面通知，决定在2006年12月31日劳动合同期满后，不再与植某某续签劳动合同。植某某于2006年12月31日合同期满后 即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再续延合同，那么劳动合同期满，劳动合同即行终止。而不存在哪一方解除合同的问题。 第三、本案中， ...
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，公路管理站于2006年12月14日作出书面通知，决定在2006年12月31日劳动合同期满后，不再与钟某某续签劳动合同。钟某某于2006年12月31日合同期满后 即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再续延合同，那么劳动合同期满，劳动合同即行终止。而不存在哪一方解除合同的问题。 第三、本案中， ...
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，公路管理站于2006年12月14日作出书面通知，决定在2006年12月31日劳动合同期满后，不再与谢某某续签劳动合同。谢某某于2006年12月31日合同期满后 即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再续延合同，那么劳动合同期满，劳动合同即行终止。而不存在哪一方解除合同的问题。 第三、本案中， ...
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，公路管理站于2006年12月14日作出书面通知，决定在2006年12月31日劳动合同期满后，不再与高某某续签劳动合同。高某某于2006年12月31日合同期满后 即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再续延合同，那么劳动合同期满，劳动合同即行终止。而不存在哪一方解除合同的问题。 第三、本案中， ...
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，公路管理站于2006年12月14日作出书面通知，决定在2006年12月31日劳动合同期满后，不再与赖某某续签劳动合同。赖某某于2006年12月31日合同期满后 即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再续延合同，那么劳动合同期满，劳动合同即行终止。而不存在哪一方解除合同的问题。 第三、本案中， ...
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，公路管理站于2006年12月14日作出书面通知，决定在2006年12月31日劳动合同期满后，不再与陈某某续签劳动合同。陈某某于2006年12月31日合同期满后 即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再续延合同，那么劳动合同期满，劳动合同即行终止。而不存在哪一方解除合同的问题。 第三、本案中， ...
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药房未能按照合同的约定无正当理由未全额支付租金，致使合同不能完全履行，且合同到期后，瀚中堂药房虽然缴纳了2004年1月至5月的租金，但未能重新签订合同， 年12月9日协议的签字人，故2004年3月15日，上诉人与被上诉人进行了续签，即被上诉人同意上诉人续接原承租人的承租关系，同时，上诉人以该续签的协议 ...
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在合同中第8条第1款“本合同到期，双方必须终止执行……如双方同意可以重新签订合同”，这是厂方历来的规定，如厂方没有承诺续约一年的话，就不会留杨某某至二个月 期满后，其仍能留在答辩人处工作两个月及后来被作开除处理，已证明答辩人同意与其续签合同”的推论显属牵强。对于杨某某在其与答辩人之间的劳动合同在期满后 ...
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年4月25日至2004年4月24日。合同到期后，锦鹏公司与海程邦达广州公司双方虽未正式续签合同，但海程邦达广州公司继续接受锦鹏公司 也不是该公司所使用的“海程邦达国际货运代理有限公司广州分公司业务专用章(2)”，因此不确认该两份证据。本院认为“海程邦达国际货运代理有限公司广州分公司业务专用章(2)”均 ...
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形成了事实上的劳动关系，故原告应与被告续签劳动合同。原告以国家即将关闭小火电厂、供电减少为由，不与被告签订劳动合同，理由不能成立。被告十一人属原告在册职工， 的在册职工。1993年12月21日，被告与温县电厂签订为期五年的劳动合同，到期时间是1998年12月20日。1998年7月，李某甲租赁温县电厂， ...
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