年3月。被告2009年4月至2010年3月平均工资收入为3,169.25元。 另查某，原告处《员工手册》规定，若因病假或其他不可抗拒的原因造成 合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付 ...

关系，1997年3月，单位为被告调整工作岗位，后被告一直未到单位上班，工资发至1997年2月.舞阳县卫生瓷厂转制为舞阳县冠军陶瓷有限责任公司，被告仍 再审判决，依法重新公正判决。 李某某辩称：双方存在劳动关系，上诉人称将我除名不能成立，我是2003年12月份才知道上诉人为我缴纳有关保险金，随后便申请 ...

2、裁决书认定申请人给被申请人发了工资存折，双方构成劳动关系是错误的。事实是，存折是化某某自己开立提供给公司的，是为了便于佣金的发放，不能证明双方存在劳动关系。 风梅的押金条，展业证工本费收据的真实性无异议，但不能证明陈、慧二人是公司员工，如是公司员工，应有保险代理人工号。对存折的真实性无异议，但不是 ...

1、被告公司发布的情况说明6份，证明公司多次面谈及公告让相关员工及时签订书面合同，对非全日制员工也作出了通知； 2、2008年5月被告公司工会的会议纪要，证明 单账册的基本要求，故本院不予采信。因被告未按相关规定提供职工的工资单账册，应承担举证不能的不利后果。双方对原告的入职日期存在争议，原告认为其于 ...

的加班费数额均符合国家的有关规定。关于王某某要求为其办理社会保险的问题，尽管公司规定员工上班满一年公司才给其办理养老保险，但是公司在操作时往往是只要符合规定， 电话确实是其本人的电话号码，但是所发短信内容因时间太长记不太清楚了。对证据12真实性有异议，认为不能证明工资是怎么计算的，只能证明洛阳峪口禽业 ...

机关指控被告人15次共收受光明医院老板杨××给其个人的提成款x元为受贿的指控不能成立，应定性为贪污，故其贪污的数额认定应为144万元、140万元， %的权力，3.5%发放工资，6.4%作为联系人可以提成。2、主动交代从光明医院领取140万元的事实，应认定自首的理由，经查，根据广告部员工的证言可以证实王 ...

8、9、10、11、12月份），拟证明被告伤前系河南省隆发建设工程有限公司沁阳分公司员工，月工资2100元。 被告对原告提供的证据的质证意见如下：对证据1 提交证明的单位盖公章及负责人签名，该两份证明均没有负责人签名，不能证明原告及高XX的工资情况，另护理费的计算应按一人护理，护理时间应只计算住院期间 ...

、被告公司发布的情况说明6份，证明公司多次面谈及公告让相关员工及时签订书面合同，对非全日制员工也作出了通知； 2、2008年5月被告公司工会的会议纪要，证明 账册的基本要求，故本院不予采信。因被告未按相关规定提供职工的工资单账册，应承担举证不能的不利后果，故本院采信原告的主张，确认双方存在劳动关系。但 ...

1、被告公司发布的情况说明6份，证明公司多次面谈及公告让相关员工及时签订书面合同，对非全日制员工也作出了通知； 2、2008年5月被告公司工会的会议纪要，证明 单账册的基本要求，故本院不予采信。因被告未按相关规定提供职工的工资单账册，应承担举证不能的不利后果。双方对原告的入职日期存在争议，原告认为其于 ...

、被告公司发布的情况说明6份，证明公司多次面谈及公告让相关员工及时签订书面合同，对非全日制员工也作出了通知； 2、2008年5月被告公司工会的会议纪要，证明 账册的基本要求，故本院不予采信。因被告未按相关规定提供职工的工资单账册，应承担举证不能的不利后果。原告认为其于2002年5月30日进入被告处工作 ...