签订自2005年5月9日起的无固定期限劳动合同。2007年5月16日，XX中国公司与原告签订合同解除协议，约定：双方之间的合同于2007年5 工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，首先，被告提供2008年上半年 ...

裁决：一、被告支付原告2008年2月1日至2008年3月17日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额1,683.27元；二、被告支付原告未休年休假工资260 本院认为：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告为证明其已经履行了与原告订立劳动 ...

元。 被告上海某某工业总公司辩称，被告属于企业单位，与原告之间未签订过劳动合同，双方未建立劳动关系。原告与原上海市X镇工业合作联社之间有聘用关系 起别无其他任何纠葛等等。原告已根据上述协议领取了解除聘用关系经济补偿金100,896元，五年内退休职工其余工龄补差103,500元身份转换费80,000元， ...

年度亏损x.85元，2008年度亏损x.91元。2008年8月，被告与部分员工通过协商解除了劳动合同，之后经某状况仍未好转。2009年6月10日，被告制订了 某某任工会主席，郭某某任工会副主席，沈某某任经某审查委员会委员，俞某某任女职工委员会委员，陈某任安全委员；该届工会任期三年。之后，工会委员陈某与 ...

也没有为原告办理各项社会保险手续，也没有签订书面劳动合同。现在洛轴公司宣告破产，工人们都下岗回家，大多数职工都享受了社会保险待遇，而原告却面临年迈体衰、 受理通知书一份。证明原告根据《劳动法》的规定已经申请了劳动仲裁程序； 第二组证据：1、1997年在被告单位为原告办理的出入证一份。2、1999年5月 ...

、补发因受伤期间少发的工资，并支付因伤残的各项费用及损失；3、签订无固定期限的劳动合同。在仲裁机构仲裁期间的2008年5月10日，白鸽公司给赵某某一书面 劳动合同法》自2008年1月1日起实施，该法并无关于单位对职工开除的规定，仅规定了劳动合同的解除与终止。故白鸽公司在2008年5月10日对赵某某所发 ...

2010）第X号仲裁决定书裁定不予受理。综上所述，原告系被告的职工，与被告形成了劳动合同关系，应当与被告企业职工享受同等待遇，并纳入破产安置方案，但南阳市劳动仲裁 ，与原企业没有形成劳动合同关系，所有不能享受该厂职工的破产政策。2、原告于1995年7月因未与原企业签订合同而被原企业按自动离职处理，而 ...

机制，陕县供销社制定了产权制度改革方案并报陕县体改委批准同意。该方案关于职工承包资产后的有关事宜标明：职工承包期间，职工与企业签订资产承包合同，合同 供销社李某某基本养老费基金共计x.44元。2010年6月2日原告向陕县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告归还原告替被告缴纳的基本养老费7416.6元。 ...

年4月27日盖有“某纸袋厂”印章的证明一份，该证明载明：“我单位职工范某某同志，1986年因故被单位除名”。 范某某于2009年4月27日向郑州市劳动争议 知道其权益被侵害，2009年才起诉也超过了仲裁时效期限。3、1985年范某某开始在家休息，20多年间未与纸袋厂签订过劳动合同、未参加过生产劳动， ...

与XX公司签订书面劳动合同，按其所在车间或班组统计结果，依据劳动量，领取劳务报酬，但未参加工伤等社会保险，不享受XX公司职工应当享有的福利待遇和社会保险 劳动关系有关事项的通知》第二条关于“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时参考的凭证”的相关规定，结合本案案情分析，本院认为，赵1X ...