被告腰椎骨质增生；5、杨恒本当庭证言，证明被告住在门岗上，一天24小时上班，星期天照常上班，还打扫卫生。 被告针对原告提交的证据，发表如下质证意见： 应当支付被告自上班以来至2010年7月期间的其余法定节假日的加班工资。具体数额依据被告同期月工资分别计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条和第 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付解除劳动合同的经济补偿金六个半月工资11,375元；2、因未提前三十日通知解除劳动合同支付一个月工资1,750元；3 的第（4）项，即被告出勤时间未达到综合计算工时制每周40小时的工作时间而欠原告工时，该工时折算工资为2,090元。原告以被告出勤时间未达到 ...

为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。工作期间，原告平均每月平时加班20个小时、双休日加班20个小时，被告未支付加班费。2008年6月29日，原告申请辞职，被告予以 ，期限应自2008年2月1日起计算至2008年6月29日止；原告诉称其每月基本工资为4500元，被告是以工资卡和现金的方式分别发放的， ...

已经足额支付，且根据庭审中两者的陈述可以明确中超电子公司实际上是按照每小时3元支付加班工资，明显低于法律规定，故应当予以补足。因中超电子公司未能提供考勤记录，故加班时间应以张某陈述的为准，张某主张按照无锡市最低工资标准750元作为计算加班工资的基数符合法律规定，中超电子公司应当补足张某加班工资929 ...

的出勤天数，原告确实存在超过正常工作日上班的情况，应当按照法律规定支付相应的加班工资。因原告确认其主张之加班费未涉及法定假日，故本院确定被告应当按照200％的 。以每周六加一天班、每天8小时为计、按照双方确认的960元作为加班费的计算基数，扣除工资单上已发的加班工资，确定被告应当支付原告2007年11 ...

清扫工作。原告法定节假日的加班及替别人值班的加班费被告已经支付，但平时每天2小时及双休日的加班被告没有支付加班费。为此，原告要求判令被告支付原告2008年2月 年3月期间，双休日共加班104天，每天按8小时计算，每天延长工作时间2小时，按照每月1,200元计算加班工资。原告提供了祁金贵的证明、清理结块 ...

和双休日加班时间为11小时，双方同时确认被告已经支付原告上述时间的加班工资系以基本工资÷21.75÷8×150％。原告表示按照基本工资标准计算原告加班费的，确认被告 支持。被告制定的《员工手册》和《薪资福利手册》中明确规定了加班工资以基本工资为基数计发，原告亦自愿表示愿意遵守《员工手册》和《薪资福利 ...

裁决书，裁决：1、被告于本裁决书生效后3日内支付原告2008年度法定节假日加班工资689.65元；2、被告于本裁决书生效后3日内支付原告2008年度年终奖 ，原告实际工作时间应为每天4小时，按每天出勤计算，并未超过每周40小时的法定工作时间。因此，原告主张双休日加班工资缺乏依据，本院不予支持。 鉴于 ...

，合同约定，月工资为4500元，每周工作六天，但每天工作时间不超过5小时，实际发放工资不低于人民币4500元（以下币种均为人民币），根据被告的业绩有时超过 加班。2007年9月至2008年9月，共50周，按每月4500元计算，被告双休日加班工资为x元，但被告只主张9000元。二、关于2008年2月被扣 ...

被告处工作的24周中，累计有120小时延时加班，288小时休息日加班，16小时法定休假日加班，被告均未支付加班工资。被告也未为原告缴纳外来从业人员综合 、企业实行其他工作时间制度的批复。证明XX宾馆餐饮人员实行以季为周期的综合计算工时工作制。 5、证人随XX、高XX的证言。证明原告在2008年4月担任 ...