建东均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 工伤保险属于巫山县社会保险局的职权职责范围。2008年9月16日，第三人为原告XXX在巫山县社会保险局申报参加工伤 规定，“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准 ...

致残”一事经确定为上班时间严重违章，喝酒斗殴所致，不符合工伤范围认定“因履行职责遭致人身伤害”的条件，依据《企业职工工伤保险试行办法》第九条第（三 精神障碍住院，经郑州市精神病鉴定委员会鉴定精神病一级（精神残疾）。原告李某在工作岗位，执行工作任务时无故受到伤害符合《企业职工工伤保险试行办法》中的（一） ...

纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为”属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察的职责，根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门应当对“用人单位 后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。”对于劳动关系和劳动合同，该院认为，劳动合同是 ...

以玩忽职守罪追究其刑事责任。 被告人王某某及辩护人辩称：被告人在工作中已按照职责下发整改通知书，但施工单位一直未书面回复报告，我们也给施工单位打了电话 22日起负责质监站工作。 16、资格证书证实：潘××2007年1日担任监理员岗位。 16、现场勘查笔录、现场绘图、现场照片一组证实：事故发生现场死亡一 ...

吴小荣的雇员，被上诉人和一审法院均未查明该事实；二、曹某某在工地上的工作职责并不包括上街买馒头，其在非工作时间外出发生交通事故，不是工作原因；三、吴小荣 报审表；3、联合通知单（安装）；4、中X公司聘用吴小荣的三级项目经理岗位聘书；5、2010年曹某某的门诊病历。 原审法院于2010年1月21日对吴小 ...

金水区劳动仲裁委未查明事实真相，之所以未与被告签订劳动合同，是因为被告不履行工作职责造成的。被告作为原告公司的人事经理，拟定劳动合同和与公司员工签订劳动合同是 。2010年1月11日，原告向被告送达劝退通知书，认为被告已不适合原告现有岗位，要求被告在三个工作日内办理工作交接。2010年1月14日，原、 ...

的原因是牛磨村委将河道暗化所致，作为设障者，清除淤积是其法定义务和职责。故原审判决我方承担责任错误。请求撤销原判，驳回被上诉人的诉讼请求。 牛磨村委答辩称 、博编（2004）X号文件。3、丹河管理所工作标准。4、所长（付所长）岗位规范。上诉人丹东局质证认为：1、对刑事判决书的真实性无异议，但不能证明王 ...

期限劳动合同”的规定，张某乙自二00七年三月至交通事故发生之日，在卫辉市城市管理局从事环卫清扫工作，职责是清扫卫辉市X乡X路面，依照法律规定被告与第三人已建立劳动关系。第三人张某乙在工作时间、工作岗位发生交通事故致伤，根据《中华人民共和国工伤保险条例》 ...

被盗单位株洲冶炼集团股份有限公司铅冶炼厂电解工段工作，部分盗窃是利用了其本人在该岗位的职责便利完成，故其部分犯罪应认定为职务侵占罪；被告人唐某某在犯罪中虽 某为株洲冶炼集团股份有限公司铅冶炼厂电解工段工人，但无保管及处理阳极泥的职务、职责；4、对案笔录及照片在卷，证明经被告人唐某某指认，确认盗窃现场为 ...

伤门诊实行24小时全天候服务。增加的工作量由单位正式职工轮流加班并补休。由于职责分离，人员分流，为了不增加正式职工额外负担，避免影响单位工作的正常运转， 穿被上诉人发放的工作服从事劳务，并为求诊人登记病历，是因其所从事的劳务岗位属医疗服务性质所决定，故上诉人与被上诉人之间的关系根据双方当时的意思表示及 ...