的医疗费凭有效票据由高原红公司赔偿，其他工伤待遇按《工伤保险条例》的有关规定处理。2009年6月16日，长沙市中级人民法院(2009)长中民一终字第 、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 第二十一条：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 ...

路X号。 法定代表人王某乙，该局局长。 委托代理人张某某，该局工作人员。 委托代理人郭某，该局工作人员。 第三人阴某某，男，X年X月X日出生。 原告 决定。 在庭审中，原告自认了按时给第三人发放工资的事实。 本院认为，原告系有雇工的个体工商户，依照《工伤保险条例》第二条之规定，应当适用《工伤保险条例》 ...

正确，判决合理合法。 本院认为，上诉人在到被上诉人处工作之前系贾汪区X镇卫生院在编人员，该单位为事业单位，且上诉人亦未与其解除劳动关系。依照相关规定， ，故劳动合同法中有关未签订书面协议用人单位应支付双倍工资的规定不适用于本案。关于上诉人要求的生活费问题，上诉人没有证据证明是被上诉人要求其回家待岗，且 ...

民事责任能力，根据我国公司法第十四条的规定，周某某的工伤待遇应当由被告总公司支付。对原告要求停工留薪期间护理费的请求，由于有医嘱证实需要护理，对其 880元、住院伙食补助费864元、停工留薪期间护理费8760元、停工留薪期间工资x元、一次性伤残补助金x元、一次性医疗补助金x元、一次性就业补助金x元、 ...

由企业支付。而1999年1月取消行业统筹、参加社会统筹以后离、退休人员的养老金问题，省、市地方有关基本养老保险文件没有统筹内项目、统筹外项目之 条三项“劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，人民法院应当受理”之规定，本案沈铁分局 ...

履行合同期间，被告为原告先后缴纳了工伤、医疗及失业保险。2008年3月31日劳动合同期限届满，双方终止劳动合同时，原告的工资已全部结清，并领取补偿金460元 ，作为用人单位，被告在与原告建立劳动关系时对于原告从事门卫工作性质和内容及待遇已明确向某告说明，原告表示同意并予以接受。并在合同期内履行了自己的 ...

柳江医院的工作，到原告XX医院工作，双方未签订劳动合同，约定工资1000元/月；潘XX曾任外科主任（编号：005）。2007年11月16日晚，潘XX因在 ，根据豫劳社养老【2007】X号《关于调整企业职工和离退休人员因病和非因公死亡待遇等问题的通知》于2008年12月16日作出源劳裁[2008]X号 ...

争议案件适用法律若干问题的解释》第一条（三）项规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费 工资为基础计算技能工资。⑤自1995年1月1日起铁路企业离退休人员基本养老金待遇不再执行所在地省市人民政府的规定。⑥自1995年7月1日起我公司对企业 ...

11月17日，原告就其要求被告支付2005年1月的工资1400元、支付劳动保障补偿金某失业补偿金某问题向昆明市西山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，昆明市西山区劳动 内支付原告金某2005年1月份的工资人民币1400元；二、由被告云南新基中成咨询有限公司为原告金某办理医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险 ...

11月17日，原告就其要求被告支付2005年1月的工资1400元、支付劳动保障补偿金某失业补偿金某问题向昆明市西山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，昆明市西山区劳动 内支付原告金某2005年1月份的工资人民币1400元；二、由被告云南新基中成咨询有限公司为原告金某办理医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险 ...