元(1289元/元×18个月×60%)，共计x.05元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资 ...

冻储三库收取被告芦某某抵押金1000元。2006年6月23日被告芦某某在工作期间，其左手被电锯致伤，芦某某被当即送到商丘市残联康复医院住院治疗。经该 相关法律、法规的规定，被告芦某某可享受工伤保险待遇项目和标准如下：1、一次性伤残补助金，六级伤残为本人14个月的工资，计9800元（700元／月×14个 ...

年7月至2009年3月期间养老金，标准以源汇区养老保险管理中心规定的标准为准；3、原告支付被告未鉴劳动合同双倍工资x元；4、原告支付被告 ＝7200元、交通费500元、一次性伤残补助金1200元/月×14个月＝x元、一次性工伤医疗补助费927元×14个月＝x元、一次性伤残就业补助金927元×46个月＝ ...

计算所有赔偿项目（一次性伤残补助金、停工留薪工资、生活津贴、住院生活补助费、住院期间护理费、每月差额伤残津贴和工伤保险中心支付的项目）进行协商和处理，同日， 某某应当按照赔偿协议履行，对于谭某某要求按照月工资1754元的标准重新计算工伤待遇，并由成远公司支付其x元的请求，本院不予支持。上诉人的上诉理由 ...

证人与上诉人之间存在利害关系为由不予以采信证人证言理由不成立。根据《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，按照有利于劳动者的原则，应以上诉人的 劳动关系的经济补偿金不符合法律规定。被上诉人在上诉人工伤期间，非法解除与上诉人的劳动关系，依法应支付经济补偿金。 被上诉人佛山市三水嘉乐华铝制品有限公司答辩称 ...

原审判决认定：被告在于2003年12月20日开始到原告处从事杂工工作，每月工资600元，双方没有签订劳动合同。2004年1月2日，被告在工作过程中受伤 被告住院49日，根据《广东省工伤保险条例》第二十二条的规定，原告应按当地因公出差伙食标准30元/日的70%支付被告住院期间伙食费1029元；被告自进 ...

城区劳动仲裁委员会申请仲裁，请求由被告向刘某支付一次性残疾补助金、一次性伤残就业补助金以及刘某医疗期间的工资、工伤检查费等。佛山市禅城区劳动仲裁委员会以刘 合同无效的过错主要在于原告一方，故本院确认以佛山市最低工资标准即450元作为原告医疗期间的工资标准，并确定自2004年3月31日至佛山市劳动能力 ...

/月的60％，即978元/月，故计算被告上述补助金应按978元/月的标准计发，即978元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金7824元（978元× 87元和住院期间伙食费441元。2、驳回支付胡某某停工留薪期工资9000元。3、驳回支付胡某某一次性伤残就业补助金7824元，一次性工伤医疗补助金1956 ...

不能自理，该院酌情认定3500元；对于原告要求被告支付停薪期间的工资7840元的诉讼请求，鉴于原告因工负伤，根据《工伤保险条例》第三十一条第一款规定其工资 ，被上诉人应根据（略）出具的相关证明按每天70元的标准向上诉人支付;3.原判决漏判了上诉人的医疗费支付的问题。另兰某甲答辩称晨曦公司的上诉状上未 ...

、第五十七条的规定，原告应支付被告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。被告受伤前的工资标准为900元/月，低于佛山市2004年度职工 是客观公正的。请求维持一审判决，驳回上诉人的上诉请求。 双方当事人在二审期间未向本院提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 ...