关系；2、被告向原告支付一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、伤残就业补助金x元、停工留薪期工资9288元、安装假肢辅助器具费x元、医疗费 5级，无护理依赖。2010年6月10日，重庆市X区劳动能力鉴定委员会《工伤职工劳动能力鉴定、确认结论通知书》确认同意原告配置辅助器具。2010年8月23 ...

限原告于本判决生效后十日内支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、残疾辅助器具费、残疾辅助器具维修保养费、残疾 陈秀忠之间形成雇佣关系，不能成立。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条第二款的规定，工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额 ...

、重庆市渝北区劳动鉴定委员会渝北劳鉴伤（初）字【2008】X号《工伤职工劳动能力鉴定确认结论通知书》和重庆市大渡口区劳动仲裁委员会渡区劳仲字 15年×12个月×1800元/月×60%）；一次性工伤医疗补助金x.30元（10个月×1924.83元/月）；停工留薪期工资7200元（4个月×1800元/月） ...

仲裁过程中，被告提出不愿意留在原告处工作。被告工伤发生后，原告未支付被告评残门诊费73元、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤 南海杰泰冷轧带钢有限公司不服上述判决，向本院提起上诉认为：就业补助金是基于工伤职工原单位无职可就，影响收入情况下的待遇，被上诉人在未解除与上诉人 ...

工伤，伤残等级为七级，党某要求与方升化学公司解除劳动关系，符合国家关于工伤职工与单位解除劳动关系的相关规定，党某的该项请求，本院予以支持。方升 规定支付党某工伤待遇。支付标准为：住院伙食补助费为301元（7元/天×43天），护理费390.14元（19778÷365天×40%×18天），停工留薪期工资为 ...

留薪期为3个月，停工留薪工资为2500元/月×3个月＝7500元。以上费用合计：3600+15000+5160+15480+300+140+7500＝47180元，因被告未参加工伤保险 《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十三第第（三）项，《工伤保险条例》（国务院令第X号）第二十九条、第三十一条、第 ...

的《工伤认定决定书》中已明确的“长沙市某某家具厂职工吕某某所受伤，符合工伤认定的条件，予以认定为工伤”的事实，而某某家具厂也并没有依法就劳动关系的主体或受伤 就业补助金1300元/月×6月）；2、支付吕某某停工留薪期待遇7800元（1300元/月×6月）；3、工伤劳动能力鉴定费418元；合计x元。在吕 ...

工伤待遇。庭审中，双方对武某某的工资说法不一，但均低于当地职工最低工资550元的标准。诉讼中，被告武某某提出终止双方劳动关系，本院予以确认。综 工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一审已经支持武某某工伤待遇有：住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、鉴定费。对于一次性 ...

，经石柱土家族了自治县劳动争议仲裁委员会调解，原告向邓XX一次性支付了停工留薪期工资、护某、住院生活补助费、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金 日至7月21日共计112天，参照2010年重庆市X镇非私营单位在岗职工年平均工资计算邓XX的误工费为8596元（28014元/年÷365天×112天＝ ...

工伤保险待遇，住院伙食补助费556.50元、护理费2120元、停工留薪期工资4644元、一次性就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、交通食宿费1200元，双方没有异议，本院予以确认。本案争议的焦点在于，对被告李X的工伤保险待遇谁来承担责任根据《中华人民共和国合同法》第四十四条的规定， ...