支付了基本工资，同时被告也给予了加班工资，原告现否认支付过加班工资没有依据，其主张每天有超时加班情况并要求支付加班工资也缺乏依据，本院不予支持。 三、 元； 三、原告要求被告支付2007年6月1日至2009年5月31日加班费共计80,458.30元及加付25%的补偿金的诉讼请求不予支持； 四、原告要求 ...

被告处工作，双方签订有劳动合同，劳动关系成立。被告作为用人单位，应当保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。被告在劳动关系成立后，没有及时为原告办理社会保险 的经营性质，其值班工作作为岗位工作内容的一部分，该项请求本院不予支持。其加班费请求已超过诉讼时效，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第三条 ...

一提供的劳务工工资发放清单显示，2007年1月起原告的工资构成由工资、奖金、加班费、中夜班费、保健费及其他（如春节加班、五一加班）、扣款等组成 5、原告请求探亲假，不属于法院处理范围，原告请求探亲假折现支付人民币4,500元，没有法律依据，不予支持。 6、原告未请求由被告二承担责任，庭审中坚持要求被告 ...

原告2008年2月—4月期间每月工资收入中的其他收入即是原告的月度加班费。 上述事实，有劳动合同、仲裁裁决书、工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、工资卡复印件、工资 。至于原告主张停工留薪期应自2008年4月计算至同年12月，因被告没有异议，本院予以确定。按原告受伤前的工资福利待遇标准，期间被告应支付原告 ...

为原告办理、缴纳养老保险费的诉讼请求，该院不予审理。对于原告所要求的加班费，由于原告没有提供任何加班的证据，该院不予支持。 原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法 人的工资20元用于交纳社会统筹，但被上诉人并未给上诉人交纳统筹，上诉人有权提起诉讼，上诉人的该项请求应属于人民法院的受案范围，原判认定交纳 ...

名干警及家属，到木扎岭、重渡沟旅游及给八监区班子成员冲电话费；禁闭楼工程款5450元，自己没有见到一分钱，根本不存在侵吞公款一事。 其辩护人辩称，公诉机关所指控被告人赵某某未将9350元加班费入帐，将其中6350元非法占为己有及以虚开发票，侵吞公款5450元的 ...

失业保险待遇等共计x元，仲裁委裁决支持了被告加班费、经济补偿金及双倍工资的请求合计9287.71元，对被告的其他请求没有支持。 另查明：卢某某工资是按月领取 申请的，按自动撤回上诉处理。 双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。 ...

崔莉在公司担任业务经理，月工资1200元，职务津贴300元，全勤月奖金300元，加班费200元，年终分成x元，全年固定收入为x元，2007年在公司业务经理的 所认定的医疗费、误工费、护理费、被抚养人生活费等均有证据佐证。精神抚慰金系评残后重新认定，没有重复计算。原判事实清楚，证据确实充分，请求二审维持 ...

手续。 被告湖南国际影视会展酒店管理有限公司辩称：原告没有合法有效的证据支持加班的事实，而且原告要求支付加班费超过法定的时效，在仲裁过程中已得到支持。 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条：“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬 ...

并支付额外经济补偿金2412元。3、杨××2000年5月至2002年12月期间加班费的请求不予支持。4、杨××主张邓州烟草公司为其补缴养老、医疗、失业 补偿金和额外经济补偿金及未发工资，已经邓州市仲裁委仲裁裁决解决，但原审判决没有支持。 本院二审查明的事实与原审法院查明的事实相同。 本院二审认为：杨 ...