指定的工作，并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。若用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同，但双方实际履行劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系 劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 ...

指定的工作，并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。若用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同，但双方实际履行劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系 劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 ...

指定的工作，并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。若用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同，但双方实际履行劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系 劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 ...

指定的工作，并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。若用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同，但双方实际履行劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系 劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 ...

费用人民币３８５４０元。此款在签约日预付３０％，即人民币１１５６２地；在访员培训次日支付３０％，余款在报告移交后７日内付清。甲方对本项调查取得的一切结果 ，调查公司对某一投资领域进行的调查只能为该投资者服务。本案双方当事人签订的协议中没有这样的约定。零点公司作为专业调查公司，熟知本行业的惯例，签约时 ...

管理权转让协议是错误的。首先，从协议书第七条“经甲、乙双方约定，在本协议签订之日，乙方应向甲方一次性补偿该药店的装修、办证费及设备、设施财产等 都给钟某某使用。为此，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 被上诉人钟某某在二审期间没有提供新的证据。 本院除确认原审法院查明的事实外，另查明：《经营药店协议书》 ...

退货和损失赔偿。因其亦未对我方延期交货提出异议，故其对于违约金的请求没有依据。我方不同意海林特公司的反诉请求。 北京市第二中级人民法院判决认定，北方公司与 北方公司支付违约金(包括设备磨损费、占押资金的利息损失及部分罚金)。上述合同及协议签订后，海林特公司依约向北方公司支付货款81万元。同年9月4日， ...

某天以其于1997年12月24日与钟某某签订的创办三亚和台电脑有限责任公司协议无效为由要求返还投资款6万元，没有事实和法律依据，不予支持。至于卢某天 ，被上诉人以技术出资，占公司股份45％；公司经营内容为：电脑销售、软件开发、网络工程、电脑培训、打字复印等，公司由董事长负责，下聘经理负责经营。协议还 ...

摸费3万元。 3、1998年12月25日，昌邑港务局与原告在烟台打捞局培训中心签订了一份“鲁昌驳113”船打捞协议书。双方约定：在港务监督部门限期对“鲁昌 被告拖欠原告3万探摸费没有异议。双方争议的焦某主要有： 1、原告与第一被告于1998年12月25日签订的协议是否为打捞协议； 2、沉船打捞是否适用 ...

、差旅费用。3、日本国技术人员到东营市后负责向中方有关技术施工人员进行施工前培训和技术交底及施工监督工作。四、实验路段建成并交付建设方使用后，建设方付给的 你说这个合同怎么签”。证明原告的法定代表人某2000年7月4日明确表示合同没有签订。原告称不知道被告拍摄录像资料，该录像资料是可以剪辑的，其真实性 ...