《劳动合同法》第二十五条的规定，除该法第二十二条和第二十三条中规定的用人单位提供专项培训与劳动者约定有服务期及约定负有保密义务的竞业限制条款两种情形外 元、经济补偿金5100元、赔偿金x元、失某金损失2436元及补缴工某期间的养老、工某、医疗保险费。2008年11月10日，市劳动仲裁委作出南劳仲裁字[ ...

年5月至2009年11月的基本养老保险费，缴费单位显示为济源华盛电源公司，该证据与李某乙一审提供的职工基本养老保险个人对账单能相互印证，且与李某 不一致，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定“因用人单位作出的开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作 ...

医疗保险费，导致申请人不能正常享用相应医疗待遇，由此发生的医疗费应由用人单位按照职工医疗保险规定的支付标准支付：7500元×75%+7000元×80%+8805.6元×85%＝ 职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知》（豫劳社养老【2007】X号）之相关规定，本院对上述费用予以确认。 3、双 ...

组证据中：证据1是有关养老保险的规定，与本案争议的工伤待遇问题不具有关联性，故本院不予采纳；证据2是劳动行政部门对用人单位违反《劳动法》的行政处罚办法 某的伤残抚恤金发放的最低标准为郑州市职工平均工资的75%×70%=52.5%。根据《工伤保险条例》（国务院第X号）第某十四条规定“职工因工致残被鉴定为 ...

，共计x元。同时原告依法还应为我缴纳住房公积金、医疗保险费、失业保险费、养老保险费。 经审理查明，原告汝州市神火庇山煤业有限责任公司某立于2008 书后均不服劳动仲裁，遂双方向本院提起诉讼。 另查明，平顶山市是我市各类用人单位的工伤保险统筹地区，2009年平顶山市在岗职工年平均工资为x元，即月平均工资 ...

X号民事判决第一项，撤销第二项，改判株洲湘江电焊条有限公司支付言某医疗保险费单位缴纳部分7223.32元。其理由是言某与株洲湘江电焊条有限公司构成事实劳动关系 2010年湖南省的养老保险缴费基数为2270元。《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日施行，第七十二条明确规定：用人单位和劳动者必须依法 ...

人民医院从事清洁工工作，由武隆县物业管理有限责任公司作劳动派遣单位每月代发工资500元及养老保险270元。2010年5月31日，武隆县物业管理有限责任公司 为520元，根据《劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度…。用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准”的规定，补足最低工资差额为 ...

》不适用“临聘人员”。该办法制定于1978年，适用对象为全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体正式在编工人，不适用“临聘人员”，该办法规定的退休， 。上诉人提出，其统帐结合制度实施之前存在的工龄因为养老保险制度覆盖不到，造成退休养老金减少，用人单位应当按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》的 ...

》不适用“临聘人员”。该办法制定于1978年，适用对象为全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体正式在编工人，不适用“临聘人员”，该办法规定的退休， 。上诉人提出，其统帐结合制度实施之前存在的工龄因为养老保险制度覆盖不到，造成退休养老金减少，用人单位应当按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》的 ...

》不适用“临聘人员”。该办法制定于1978年，适用对象为全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体正式在编工人，不适用“临聘人员”，该办法规定的退休，由 。上诉人提出的统帐结合制度实施之前存在的工龄因为养老保险制度覆盖不到，造成退休养老金减少，用人单位应当按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》的 ...