根据上述确认事实，一审判决认为：根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十四条的规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不 被告在原告没有为其办理医疗和养老保险的情况下，要求原告将单位应承担的社会保险缴费数额支付被告无法律依据，一审法院不予支持。据此，一审判决依照《中华人民 ...

条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》 第一条第（二）项因解除或者 ...

资源开发局管理，符合行业管理规定和要求，应予支持。三、由于为劳动者办理各项社会保险和为劳动者缴纳住房公积金属于政府相关职能部门强制收缴的范围，不属于人民法院审理 。《劳动合同》约定了海航公司为我交纳社会保险和住房公积金的义务。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条，规定 ...

6688.40元以及一次性伤残补助金5522.40元。同年7月14日，龙某某从佛山市社会保险基金管理局南海分局平洲办事处领取了一次性伤残补助金5522.40元。其后，龙某某以 部门在龙某某的社会保险待遇核定书中，也对龙某某的工资核定为920.40元，故龙某某受伤前的工资应按该标准认定的问题。雅士利公司 ...

根据上述确认事实，一审判决认为：根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十四条的规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不 被告在原告没有为其办理医疗和养老保险的情况下，要求原告将单位应承担的社会保险缴费数额支付被告无法律依据，一审法院不予支持。据此，一审判决依照《中华人民 ...

根据上述确认事实，一审判决认为：根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十四条的规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不 被告在原告没有为其办理医疗和养老保险的情况下，要求原告将单位应承担的社会保险缴费数额支付被告无法律依据，一审法院不予支持。据此，一审判决依照《中华人民 ...

出来。惠州市从1993年2月起社保机构就与劳动行政部门分离，工伤认定也已归属社会保险管理局。因此，一审法院并未曲解法律，其判决是正确的，请求二审法院维持原判。 9月14日和9月20日，上诉人两次到惠州市劳动鉴定委员会咨询工伤认定问题。同年9月22日，上诉人向被上诉人递交了“要求确认颜云生属工伤死亡， ...

的劳动关系，也未改变承包者的职工身份，因此企业应按照国家现行政策保障职工的社会保险权益。企业单位在‘承包合同’中将伤残之风险推给职工个人这种作法不符合我国宪法和 社会保险是基于劳动关系，而不存在上诉人挂靠裕丰公司购买社会保险的问题。因此，上诉人虽然没有与裕丰公司签订新的劳动合同，但裕丰公司接收日杂茶叶 ...

期间。至于原高明市社会保险事业局(现为高明劳保局)为本案借款提供的保证，依据最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题意见(试行)》第一百 主张权利外，还应向保证人主张相应的赔偿责任，故高明办事处要求原高明市社会保险事业局承担因无效保证而产生的赔偿责任的诉讼时效期间应从借款期限届满 ...

上诉人与被上诉人平西五金厂形成事实上的劳动关系。《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条规定：劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，主动 辞职的原因是由于被上诉人没有与其签订劳动合同和购买社会保险，但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，被上诉人没有 ...